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第三十三章 公司会议（第1页）

张少杰现在最缺什么？当然是人才！

当张少杰把防盗版加密程序赶制出来，应用到产品中去后，李梦欣出国的申请也审批了下来，她将去香港和美国找她的那两位异姓结拜姐妹，商谈无限科技在香港和美国建立分公司的事情。

而李梦欣走后，张少杰才感到，公司里的人才还是太少了。

首先是管理人才，李梦欣走后，一切只能靠自己，可自己哪能忙的过来？不过这也暴露了公司确实只有一个管理人员是不够的，现在公司的业务还不多，以后呢？总不能李梦欣会分身术吧？所以还需要管理人才。

其次是需要技术人才，现在公司里的主要人才是自己，还有已经被任命为软件开发部总经理的王志东，可这是现在软件产品不多的情况下，以后呢？可不能到时候想做什么软件，而自己又没有精力和时间，还临时去找人，这可不行。

必须事先就弄好，长远打算。

就拿现在来说，张少杰准备在11月20日windows1.0发布后，同时发布bdwin中文外挂程序；还有年底前要推出的2、3款pc游戏产品，这些自己一个人，即使加上王志东，可也忙不过来的，就需要现在就安排人员去做。

面对人才紧缺的状况，需要用三种方法来解决。

一是公司持续对外招聘人才，包括那些大学院校；二还是张少杰凭借着自己对未来的熟知，寻找一些未来历史性的人才；三是公司要开始培训人才，不过这个现在只能是对自己公司的员工进行少量培训，因为人才的培训毕竟需要太多的条件，金钱、时间、精力都需要，而且还是一个漫长的过程，急不得。

其实对外招聘人才的事，李梦欣在出国之前就已经在做，她还建立了一个专门的招聘部门专门负责此事。

在公司成立的头四个星期内，招收了三名管理人才、十八名程序员、两名美工，以及其它一些人才。

不过这些还不够。

张少杰根据自己的记忆，列出了1985年所能找到的历史上国内那些相关的著名人士，以及这个时候他们所在的地方，然后找了几个能说会道的专业人士，去寻找挖掘这些名单上的人。

可找那些历史上著名人士的事情，结果很不理想。

张少杰列出的大名单上，一共有十三人，却只请来了四人，其他九人要不没找到，要不就是不愿意来或者请不动。

请来的四人分别是：郭为、求伯君、雷军、朱崇君。

而没请来的那九人则是：柳传志、严援朝、李未、王江民、王新、王文京、苏启强、徐少春、鲍岳桥。

对于这样的结果，张少杰也只能作罢，反正他知道未来有哪些产品和产业会红，没有这些人自有其他人才来抢先做。

第一批人才找到了以后，自然要妥善的安排。

对于大多数管理方面的人才，这个可以由李梦欣回来后具体安排。

张少杰主要是需要对技术人才进行分类，以及职务安排。

于是这天，他招齐了所有的技术人员后，开了个会议。

“今天请各位来到这里，是想给大家工作上作一些正式的安排，以及职务的任命。

还有就是对今后第一阶段的工作，进行一下部署。”

待所有人就座，会议室安静下来后，张少杰清了清嗓子，然后开门见山的说出了会议的主要内容。

现在坐在主席座上的张少杰感觉很爽，看着王志东、郭为、求伯君、雷军、朱崇君这样的大人物，都成为了自己的部下，能不感觉很爽么？不过可惜，自己邀请的那些人当中，还有很多人没能加盟到公司里来。

可惜啊！

“首先我任命郭为，担当我们无限科技企业的公关部总经理。

公司的所有宣传、推销、业务等相关人员由其管理。”