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第六十二章 再次启程（第3页）

为什么会在这时，他这里进行呢！

他不用太多分析就知道，这是孟同和安排的！

他想过孟同和不会这么轻易的放过自己的，但没想到对方的动作这么快。

但世升想了想，自己第一天做经理，就直接拒绝其他部门的协作要求，有些不太好。

所以，还是为难的点了点头。

“您先说一下吧，我听一听。”

“不用，我已经发给你和你们部门的人了。”

grace依然笑着说道，“你回去帮我执行就行了。

多谢啊！”

世升一惊，没想到财务部竟然先斩后奏！

但用先斩后奏形容也许不合适，因为财务部的权级是高于市场部的！

但这样不和相关部门沟通，就直接下发好像还是有点味道不对。

grace看世升愣在那里，坏笑的看了他一眼，“张经理，回去看邮件吧，还在这里杵着干什么啊？莫非你还有事找我？”

世升皱了皱眉，但还是向grace点头示意了一下，转身离开了。

世升决定先看看，看看对方还有什么牌，等对方都打完了，自己再看用什么办法解决。

而且经历了那么多事情后，世升现在想要安静的工作一段，他现在觉得自己有些累了！

他刚刚离开财务部，人事部的lucy却迎面走了过来。

“世升，恭喜你升经理了啊！”

lucy露出了和grace一样的笑容，“我正好有事找你呢！”

世升心头又是一紧，知道这个lucy也一定是来者不善。

但已经撞上了自己也躲不开了！

于是，lucy和世升来到了一个小会议室。

“世升啊，我面试你的时候就觉得你有发展，果然现在这么年轻就做经理了！”

lucy先来了一番忆往昔，“不过呢，这次我找你也正是为了你当经理的事情。”

世升心想果然还是为了这件事。

世升叹了一口气，说道：“您说吧。”

“是这样，经理和员工考核标准是不一样的。

员工就看个人，而经理要看团队了。

这里说的团队，不仅仅是指团队的业绩，还有其他很多东西。

比如人员流失率啊，员工配合度啊，员工满意度等等。”

lucy拿出一个表格递给世升，同时向他介绍着表格上的内容。

“特别是你们新经理，这方面更是要重视。

如果你没有做好，我到时候为难你，你可不要怪姐姐我啊！”