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第六十四章 人事部（第2页）

世升对这样的结果不意外。

他在做的时候就知道，这是财务部和人事部打的一个配合，只是为什么等着这么几天，不知道为什么！

于是，世升稍微解释了几句后，就在文件上签了字。

世升不想和lucy多费口舌，因为，他根本就不在乎这不疼不痒的警告。

他相信陈开宇和林雪峰不会对他置之不理的。

有这两个靠山，他只要稳住下面，他就不会有什么大问题。

但事情就怕大意，有些事情就是因为你不在意，所以它才有足够的杀伤力！

很快，孙集就召开会议，强调了工作纪律和考核指标等问题，并在会议室上点名批评了几个收到人事部警告信的几个经理。

除了世升，还有拿了两张的刘和光。

而会议休息中间，世升和刘和光碰到了一起，还在谈论这个事，两个人都嘻嘻哈哈，没把这个事当回事。

因为集团还从来没有过因为人事部警告而离职的经理。

但三天后，一个惊人的消息在集团内迅速传开：刘和光因为三份人事部警告而被辞退了！

世升刚听的这个消息的时候一愣，觉得这应该是什么假消息，这样的事情怎么可能发生呢！

就在他半信半疑的走向办公室的时候，却发现lucy已经满脸笑容的，坐在自己的办公桌对面等着自己，而手中拿着一张已经打印好的文件。

“来了！

签字吧！”

lucy轻松惬意的把文件又放在了世升面前。

又是一张警告信！

理由依然是排挤下属，而这次上告的人从葛永丰一个人，变成了加上崔奇志的两个人！

世升这一次不敢怠慢了，有了刘和光这个先例，孟同和完全可以要求按一样的标准执行！

这样的套路自己太熟悉了！

“lucy，你这同一个理由给我两个警告，这有点不合适吧。”

世升推脱的说道。

“哈哈哈，你觉得不合适呀，我觉得挺合适！”

lucy笑着说道，“而且不是同一个呀，这次多了一个人。

而且我和你们的孙总也都调查清楚了，你确实有这样的问题。

所以，才给出的这个警告呀。”

“调查？你们调查什么了，我这个当事人都没有找过，你们这不是一面之词嘛。”

世升生气的把警告信扔回给lucy。

“诶呦！

生气了！

你这就生气了，那你怎么不想想崔奇志他们是不是生气呀。”

lucy依然轻松的笑着说道，“你不签也没关系，我会去找你们孙总，以不配合人事部工作为理由再给你开出一张警告信！

你自己想清楚。”

lucy坐在那里轻松自在，而世升却如临大敌！