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第八十九章 偶牵红线麻烦多01（第2页）

如今。

不知怎么的，大女儿拖拉到了34岁还没稳定的对象。

之前自己过问时还被前夫与前婆婆阻拦，如今他们也松口了，可恨大女儿已经拖成大龄了。

虽说34岁也不算太大，但是这确实过了科学上研究的孕育生子最佳年龄段，她不希望女儿在生育上有半点危险，因此，到处相看条件适宜的男青年，可惜要么条件不好、大女儿看不上；要么对方条件不错，但对大女儿的年龄不能接受。

急啊急，作为母亲的曹云芳急得实在没办法了，想着小女儿在酒店工作，接触的人多，没准会有好的人选资源，所以千叮铃万嘱咐要其务必为亲姐姐留意下。

说实话，李女士对这位同母异父的亲姐姐其实是没什么感情的，虽说有着血缘的牵绊，但是维系关系所需要的、更多的是情感，两人从小就没怎么接触过的情况下，说什么一见如故、血浓于水，那就有点矫揉造作了。

当然，这个世界上也有一种从未谋面，却因为血缘或者眼缘而天生亲近，但李女士对康蓉、包括康蓉对李女士，都没有。

白露觉得她对上个任务中的孙女士前任美女老板方瑶，就有一种一见如故想要亲近的眼缘，哎，可惜，她和方瑶的缘分只在任务中而已，还是顶着别人的身份。

李女士被母亲催促着给康蓉介绍对象，一开始还只是嘱咐留意一下，到后来，只要从酒店回家就会被追问，李女士因为是酒店服务业，工作压力大，面对入住客人都是笑脸相迎，回家只想安静地休息，没想到母亲还总是反反复复地找自己讨论康蓉的婚姻大事，翻来覆去总是那几句“不管怎么说，蓉蓉都是你亲姐姐”

、“妈对不起她，没能看着她长大”

、“你在酒店认识的人多，有好的就打听一下”

，实在是烦透了。

进入2024年的下半年，北尧酒店（琅市）的副总被调往紧挨着的琳城北尧酒店做总经理，所以副总的位置空了出来，上面放了消息说要在各个分部中提升，因此各分部的经理都卯足了劲要争个高下，李女士自然也不例外。

前厅部、客房部、餐饮部、销售部、安保部、后勤部、采购部等等，毕竟都是只专攻酒店的某一个方面，经理属于普通的中层干部，这样的分部经理有十几个呢，而整个酒店的总经理、副总经理就是统筹全局的角色了，真正上升为中高层宏观层面，这是许多酒店人最难跨越的关口之一。

李女士2014年7月入职，至今是整整十年，事业未来发展的转折就在这几个月了，毕竟酒店工作繁多，副总之位不可能悬太久，况且总经理一个人也忙不过来。

原本被谣传内定的行政部女经理刚嫁了个有钱人，打算备孕生子、明言放弃竞争，除此之外，每个人都有机会，不想竞争的部门经理还真没有。

白露虽然不能对李女士晋升副总的渴求与压力感同身受，但好歹可以转化理解成自己对现在这份工作想要转正、正式加入公司的期盼与紧张。

如果有人在这个时候横加阻拦，那么，就算是至亲，也会懊恼的。

偏偏母亲曹云芳给李女士丢了大麻烦……

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作者的话：今日双更，第一更先奉上~

感谢夏浅画妹子的打赏~（未完待续）