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“这样更方便我找到真正适合我们公司理念的员工,而且!”
刘维竖起一根指头说:“那些仅仅是看见面试环境简陋就离开的员工,等到公司遇到危机,也会毫不犹豫的第一个离开。”
“我们的公司理念是创造一个大家庭,员工就是家人,公司就是家庭,那些因为富贵而来的员工,自然也会因为贫穷而离开!”
“我们的理念是——不抛弃不放弃!”
张丽猛烈的点头,眼神中泛着光彩。
她好像明白管理课上老师说的‘荣辱与共’是什么意思了。
最关键的一点便是,领导层要从心底把员工当成家人。
“好了,你去准备一下,等有人来你就把他们带过来。”
看着张丽开心的蹦蹦跳跳离开,刘维忍不住会心一笑。
很好,继孙琳之后的第二员大将,就此诞生!
孙琳混子一个,张丽天真无邪,有这两员大将,自己怎么可能不摆烂成功?
刘维看着周围的装潢,更是哈哈大笑了起来。
没错,这都是他故意的!
无论是坐在地上面试,还是在不进行任何装修之前面试,都是他精心计划后的设计。
首先,这里是青州市最贵的办公区,肯定不乏一些高端人材到这里来应聘。
这是花大钱必须要承担的苦果!
那么这种面试条件,就是下马威。
能在豪都帝景一层楼的公司,怎么可能会没钱布置会议室,就算不布置会议室,也可以到楼下的咖啡厅去面试。
在这种空旷的条件下面试,会给面试者形成一种‘怎么就这啊’的心理暗示,开始对终极公司产生轻视心理。
这时候已经排除了一部分应聘者。
就算大部分应聘者没有放弃,心理上肯定也有些疑惑。
紧接着,便是坐在地上面试。
一家公司,假如在面试的时候都不尊重你,怎么可能在你入职后尊重你。
虽然刘维的确要给这些员工更好的工资和工作环境。
但他要的是一群混子,而不是一群有真材实料的员工。
所以,当那些有真材实料的员工看见这种面试环境之后,内心就会直接判死刑。
有才能的人到哪里都会发光,自然不会忍受这种委屈。
经过这两步层层筛选之后,剩下的就是一群抱着‘得过且过’态度的员工。
虽然有着工作经验,但业务能力肯定不熟练,再加上自己的亲自把关。
一切都在自己的计划之中!
刘维颇为自信的笑了起来。
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