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第794章 人才梯队（第2页）

其二，此番各地度支节省的钱粮，有一部分也是为此事准备，但各地需要组建多大规模的水师稽查，这当需要一个章程，可把王安石调来做这个计划，他在福建组建过市舶司，对此事比较熟悉。

其三，就是沿海州府，皆要开始选址修建码头，以控制海贸进出之商税，如此进项，可保市舶司往后度支之负担……”

狄咏一通说，章楶与蔡确两个秘书不断记。

富弼点着头：“那回头啊，老夫就寻王安石来问，若如此真能管控沿海各个州府，再好不过！”

狄咏说出了更直白的事情：“王安石其人，能力不凡，虽品性执拗，实为大才……”

曾公亮问了一语：“狄相公之意是？”

“可为宰相备选！”

狄咏直接说。

这种事，在以往仁宗时代，那是仁宗自己心里的计划，谁来谁走谁准备，一线二线三线梯队，都是有比较清楚的计划。

但而今，狄咏开始计划这些事了，富弼与曾公亮，年纪实在不小了，第二梯队的人才储备，也就要开始准备了。

这朝廷，就是个大系统，一个人是玩不转的，人才梯队是必须的。

富弼闻言稍稍有些愣，但他也听明白了，直接问：“可把王安石调入政事堂行走？”

狄咏摇着头：“那倒不必，三司本就是重地，而今三司，唯有王安石了……走不得！”

“狄相公心中，可还有要重点栽培之人？”

曾公亮问得也直白，既然已经说到人才储备梯队的事情了，那就直接搞清楚，如此，也知道要培养谁！

其实，培养，本还伴随另外一件事，那就是考察，说你行的时候，那自然就是要重点关注的时候，也是要重用的时候，你得经得住。

千万不要以为重用就是好事，重用有时候就是更多的责任，更多的事，行不行，你出来溜溜，行就皆大欢喜，不行，不行只有滚蛋了！

比如王安石，关于沿海各地市舶司的事情，主要就会落在他身上，商法，商税，这可不是一个命令就行的事情，这是要组建一个全国的大系统，这个系统最后，还得赚到钱！

还得能把沿海控制好！

干不好，宰相备选？门都没有！

这就是高级官员的升迁逻辑！

狄咏想得一想，也不藏着掖着：“知谏院司马光，清流持重之辈，可为备选。”