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第五十六章 意外之喜（第1页）

任中的冬天冷，湿冷。

虽然气温也不算低，零下2度，但天空总是很阴霾，雾气层层，空气很潮湿，清泰穿了羽绒服，仍然不能挡住寒风穿透进来，引起手上的老伤刺骨的痛，尽管如此，清泰好像没有感觉，心里暖暖的。

清泰上班称不上积极，但很准时。

7个月以来，除了有事请了两次假，没有旷个工，也没有迟到过。

昨天集团15各权属子公司财务评优，山竹公司无论是从报表质量、财务报告质量、及时性、客观性等评比获得第一名。

任中公司没有给山竹公司拖后腿，也算贡献了自己的力量，在集团网站上作为新闻资讯发布。

清泰有每天关注集团新闻的习惯，自己虽然没有亲自去现场观摩评选会，但也算第一时间就知道了消息。

山竹公司的上班时间比任中公司早半小时，开车在路上的时候，清泰的手机响了，拿起来一看是任正总监打来的，将车速稍微压了一下，接通电话半开玩笑半真的说：“喂，领导，是不是又有新任务派遣啊？”

“好啊，有新任务，明年的财务核算质量和实效性要再上台阶哦！”

任正一本正经的说。

喜欢开玩笑的人，很多时候自己也被玩笑开了，清泰根本不清楚任正总监其实也是在开玩笑。

听任正这么说，清泰赶紧一本正经的提出了自己的想法：“领导，质量可能有提高的空间，不足之处要请你提点一下，这样才能对症下药。

至于实效性，那就真没办法，公司规定每月28号至30号出财务报告，我们从没有29号，也不可能27号就出吧！

那样你们汇总报表口径会不太一样，我们怕也是来不及。”

“哦，原来你打得有埋伏，怪不得我怎么发现财务报告里有些事情没有描述清楚，有些重要经济活动没有披露，我还在纳闷呢！

至于实效性方面，你就按原来的时间处理，不要拖延。

质量你再仔细考虑，哪方面做的不好你不清楚？”

任正顺杆爬，给清泰提出来财务核算及报告的质量要求。

如果清泰知道，任正根本就很满意，也没有发现可提高的地方，这个结果完全是被自己的玩笑给开了，不打自招，那么清泰必然吐血。

清泰会知道吗？永远也不会，所以没有吐血。

领导必须学会御人之道，具备一定的管理艺术。

任正之所以是领导，深谙其道，做起来得心应手。

既了解了清泰可以做的更好，又安排一个找不到边际的任务——哪方面做的不好你不清楚吗？

就这么一句话，清泰下个月的财务核算和财务报告必然做到精益求精，因为害怕没有触碰到领导想的问题，达不到要求，给领导产生不重视的印象。

单纯从领导艺术这个角度看，清泰怕是要在任中公司干一辈子不挪窝了，因为不懂得御人之道和管理艺术，不可能成领导，即使成了领导也干不好。

原以为可以通过学习提高，但有些东西可以学会，有些东西学而不会，情商决定，秉性使然。