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第003（第3页）

“多谢容总的信任，我一定不会辜负您的信任的！”

在说完并购的事情之后，容简继续说，“我之前看过咱们公司的人员名单了，有很多地方的人员配置我不是很满意。

所以我想要做一些调整。”

容简刚说完，秘书就站起身来，将自己手里的一些文件分发到各个员工的手里，这上面的是公司的人员名单。

每个岗位多少人，分别叫什么名字上面都写的清清楚楚的。

“大家可以看到，我们有一些部门其实并不需要那么多的人，有的人甚至都不需要怎么工作就可以拿到高额的工资，难道不觉得不公平吗？所以，在人员上面，我决定要裁掉很大一部分的人。

然后，在重新招录一批新人。

一家公司如果想要有长远的发展，就不能总是拥有一批固定的员工。

只有在新老交替中，才能提高大家的积极性。

所以以后，我们也会发出一些奖罚措施。

不合格的员工要么惩罚、要么开除。

好的员工要么升职、要么加薪。

各位，有意见吗？”

“没有。”

对于容简说的话，大家都表示同意。

容简又简单的交代了一些事情之后，才合上自己面前的笔记本。

“我要说的就这么多，靠我一个人的努力肯定是不行的！

所以，我们大家一起努力吧！

任何人有什么意见都可以跟我说，哪怕你的意见跟我的不一样。”

容简挺直着腰板，笑看着下面的员工。

下面的员工都点着头，表示同意。

“好，那就这样，散会！”

说完，大家都起身离开。

容简把几个高管和部门部长留了下来，说要晚上一起吃个饭，交流一下公司的情况。

刚一开始，容简还没来的时候，公司里面的员工都对自己未来的这个老板有很多的想法。

觉得他太年轻，肯定没有什么领导能力。

但是，这一次会议结束之后，所有的人员都对容简有了新的看法。

不管面对什么事情，他的态度都很明确，有着自己独特的见解与手段，这是很多已经工作多年的老同志都觉得自叹不如的。

几个股东更是对容简满意的不得了，都只夸容简是年轻有为。

他们都开始相信，这个新来的老板会带着他们创造更多的财富。

对于这样的未来，他们充满了信心和期望。

通过一个人的讲话，你就可以看出这个人的能力怎么样。

从容简的这一系列言语中，让员工们一下子就觉得这个新老板，非常不简单。

只是短短的一下午，容简就改变了大家对他的看法。

不仅如此，还让很多员工开始尊敬并且崇拜这个新老板。