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其实我们也认识不少代行者,知道一些逆行者的下落,但有的已经有团队了,有的我们招惹不起,更别说招揽了。
还有些则是一接触就知道不可能相处得来,为了团队安定还是算了。
说不上饥不择食吧,我们需要一个主战,一个强大的DPS,偏近战,但远程也不能太偏废了。
近战DPS和远程不一样,级别和属性可以堆起来,战斗意识和瞬间判断却不行,哪怕靠着高强度的锻炼培养出了各种情况下的反应,但总有意料之外的情况。
在关卡世界里,意料之外的情况太多了。
没有第一时间的准确判断,肯定死得很难看。
所以啊,我们决定还是找个低级别的代行者,然后朝着这方面培养。”
“你们确定我就能帮上忙?”
韩泽对此倒是并不太确信呢。
“差那么多级,直接被秒都有可能吧,关卡世界没有级别屏障的?”
“级别屏障当然是有的。
但每年都有一次是开放关卡,只要想去就能去。
而且,这个任务世界的特性确定得很早。
这次是竞技类的。
本来竞技类任务就比较安全,加上开放关卡的特点,以及我们的级别保证,那就意味着这次的任务关卡,就算带上你这个新人,我们也不会有任何伤亡,反而是个大家刷经验、刷奖励,想办法把你提升到尽可能接近我们的等级,大家分头捞取好装备的好机会。
开放关卡对许多已经成熟的团队来说,奖励从来就不太够。
因为奖励也是要适应所有人的,所以多数是辅助性的,对装备级别没什么要求的玩意。
我们这帮人都走奇怪的发展路线,加上现在需要重新磨合调整,这是最好的机会了。”
陈文钊并没有将他们团队开会的时候说的那些话全部转述给韩泽,毕竟,目前还是处于招募阶段呢,一些好话要说,一些会给这个小家伙增加压力的话就先藏一藏好了。
“钢铁雄心”
团队面临的问题不仅仅是人少,更是严重偏科。
几乎每个人都需要进行一部分的调整,以适应现在的团队。
“教授”
需要加强战斗力,不管是科学还是魔法,最好都有提升。
“微风”
则需要加强战斗持续能力,至少要能负担起在团队里战斗的责任。
“房东”
需要搞些装备和技能,加强自保能力。
“大叔”
不能总是卖脸啊,也得去搞个战斗力强点的武器,至少不能让别人的远程防御手段克制掉太多。
“坦克”
倒还好,他得从纯T发展成好歹也能输出那种级别,纯粹挨打是没前途的。
要是能度过这个关口,前景就会比较光明。
但要是顶不过去,那这个团队也就没办法存在下去了。
这和他们到底想要怎么办毫无关系。
要寻找新人加入,韩泽也并不是唯一的人选,只是大家都比较看好他。
这倒不仅仅因为能力啊、意识啊这些,而是因为至少目前了解到的情况,韩泽是非常值得信赖,非常可靠的家伙。
要选择一个伙伴,这一点太重要了。
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