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073 投桃报李（第3页）

高亮泉这一番话，包含了好几重的意思。

一，甘欣是我培养的，借给你，你欠了我一个人情；二，万大强是打算挪位子，当然应该是往高处挪；三，我考虑了你的工作方便，表达了对你工作的关心。

这几层意思，席菲菲当然听得懂。

“谢谢你了，老高。

万大强工作很努力，主任也当了不少年，干脆你把他也借给我算了。”

“哈哈，你借他干什么？你身边有了甘欣，还要万大强干什么？”

高亮泉嘴里打着哈哈，心里却在思量，难道席菲菲准备下手架空我？

“组织部的老刘到点了，让大强同志来帮我管干部，你看行不？”

这太出乎高亮泉的意料了，他正琢磨着该怎么开口呢，没想到席菲菲主动提出来了。

毕竟组织部是党委部门，又是很重要的岗位，按常理，席菲菲应该安排她的人，至少不会同意安排高亮泉的人。

高亮泉正好顺水推舟：“我没有意见。”

席菲菲当然知道万大强与高亮泉的关系，把这么重要的位子给了他的心腹，就是想通过重用万大强向高亮泉投之以桃，希望他在石料厂的问题上报之以李，给予应有的支持。

毕竟干部任免的主导权握在自已手里，万大强也有能力，可以做得好干部选拔任用的具体工作，自己对县里干部也不熟悉，一般干部的调整，本来也需要听高亮泉的意见，与其让高亮泉来提名万大强，还不如直接自己来提。

高亮泉混迹官场多年，是个老江湖，当然也明白席菲菲的这层意思。

既然席菲菲没打算保留，那高亮泉也就开诚布公了。

随后，高亮泉在政府干部的调整上，和席菲菲比较透彻地谈了一些想法。

席菲菲感到，高亮泉的想法中虽然包含着一些个人私利，但总体上还是有利于工作的。

用干部，谁都愿意用自己熟悉了解的人。

席菲菲心中有数，在大的原则下，具体人选上必须做出一些妥协和让步，可以允许高亮泉保留一些自己的势力范围，只要不超出一定的限度就行。

平心而论，高亮泉能够在望城县扎根多年，呼风唤雨，自有他自己的一套用人原则，也不是不讲规矩乱出牌。

在人情化泛滥的官场，当领导的要照顾安排一些人，但在关键和重要的岗位上，还必须要有几个得力干将。

否则，就打不开工作局面，撑不起一方天地，掌控不了大局。

他心里十分清楚，前几任书记之所以尊重并倚重自己，就是因为自己工作能力强，常务副县长郭咏和自己关系密切，手下还掌握着一批有能力有实力的乡镇和部委办局的干部。

比如，办公室主任万大强，沙河乡党委书记吴幸福，乡长高向阳，金口镇镇长齐如海，公安局长胡长庚，安监局局长梁永生等等，都是跟随高亮泉多年，能独挡一面的心腹爱将。

就说近期收入帐下的胡文丽，做宣传方面的工作也是一把好手；

对于办公室副主任甘欣，高亮泉也没有因为她不肯就范，便忽视了她的能力，不予提拔重用。

在望城县干部当中，高亮泉素有“爱才”

的好名声。