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第226章 熊孩子欠揍（第2页）

　　为了不让自己闲出毛病来，洛晴一每天都去公司转一转。

其他人还好，媛媛的工作积极性得到了极大提高，连严嵩都忍不住打趣她：“以前看你天天踩点到，还以为你是早上起不来，现在看来还是偶像

力量大。”

媛媛骄傲道：“还有哪个粉丝比我厉害，天天跟偶像见面。”

说着挽起洛晴一的手臂道，“我还能拉我女神的手，人家追星贴钱，我追星赚钱。”

一番话说得办公室里的人都笑了，洛晴一笑道：“本来还准备年终奖给你多发一点，现在看你这么知足，也就不用发了吧！”

媛媛马上扮哭脸道：“别呀别呀，我还要多刷几场《分手快乐》呢，怎么能没有奖金。”

　　洛晴一摇摇头笑道：“放心吧，前面那个项目是你和陈湘带出来的，特别是陈湘，很辛苦地忙了很久，大家也都是看得到的。

项目分红的三成都是陈湘年终奖的一部分。

后面的项目也一样，多劳多得。

”

“三成！

陈湘！

请吃饭，你不请个十几顿，看我饶不饶你。”

媛媛板着手指道，“你一下就赚了个厕所啊！”

　　陈湘原本以为自己能拿到百分之一的提成，也是因为她知道洛晴一大方，对她们又好，可她再没有想到洛晴一会这么大方！

几十万的分红眼也不眨的分给她了。

陈湘又是激动又是兴奋道：“谢谢晴一姐

，今天晚上我请客，去哪你们定！”

余下人纷纷凑趣，不贵不吃，一副要狠狠下刀的模样。

洛晴一见她们高兴，心里也畅快，她知道陈湘是个有才干的人，公司绝大多数的项目都靠她跑，多分她钱是应该的。

何况洛晴一不缺钱，对钱的兴趣也淡淡，既然别人拿到钱比她拿到钱要开心。

为什么不让别人多拿到钱呢？

给予别人快乐自己才会快乐啊。

　　快到年底了，除了冲业绩，就是留人。

洛晴一想过留人的问题，虽然大家都知道只要公司有前途，聪明能干的人自然会留下。

如果老板本身做得不好，比如对员工也不好，小气又不让他们发展，自然

是留不住人的。

老板缺乏人格魅力、领导才能也才无法带领团队前进。

洛晴一不认为她具有杰出的领导能力，她不把方向带歪已经很难得了，毕竟她从小耳濡目染的大局观，比上不足比下有余。

遗憾的事，洛晴一作为Boss有个致命的缺陷，用欧总的话来说，她只会平等的合作，却不懂得驭人。

以至于洛晴一顶多带一个几十人的小团队，大公司绝对玩不转，分分钟公司闹分裂然后拆伙。

驭人很难，洛晴一听欧总跟她说了一个多小时，越听越糊涂。

最后欧总累了，直接道：“最简单的因材施教，估计你也玩不转。

现在都是雇佣关系，你们一起把事情做好就行了，其他的顺其自然吧。”

　　洛晴一叹了口气，趴在欧总怀里慢慢治愈了，夫妻俩有一个懂治愈就好了。

反正她只能做一个优秀的女演员，没法成为一个叱咤风云的女老板了。