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第四十二章 招兵买马（第3页）

这样一来，一个十三人的小团体就出现了。

毕竟这些人来了，加上关系的缘故，没多大的问题就是这些人了。

当然一个公司，或者剧组，绝不是这些人就可以组建起来的。

但是，可以征兆临时员工。

除了大公司可以养许多人，小公司都是这样组建起来的。

由于，现在什么都没有着落，所以王梦干脆就按照这些人目前经验来划分。

比如赵季森是副经理，付强是外联，至于以后能不能胜任现在的划分，那是以后的事。

现在吗？既然人家没嫌弃王梦的草班子，王梦当然也千金买马骨，给予暂时的名分。

“客气的话我就不说了，我们的剧组也好，我们的公司也好，都是一个新建的草创班子……”

王梦说道：

“未来离不开你们的出谋划策，也需要你们的努力。

在这里，我希望将来的我们，都是娱乐圈的大鳄，而不是现在这样无人理会。

所以，说一千道一万，就是四个字‘路在脚下’……。

除了王建刘青青和王梦，剩下的都是三十岁以上的年纪，就连表姐都29了。

这些人，敢来的都是想做出成绩的，大家对现在的困境都一目了然，所以场面多少有点压抑。

不过，这可不是王梦想要的，必要的，还是要提高一下大家的自信心。

王梦随即一笑：“虽然我们草创，但是资金的问题大家不必担心，你们也知道我的上部电影赚了。

怎么也能分到2000多万，我们要做的，是磨合和经验的累计。”

这句话算是说道大家的心坎上了，只要有钱，就不是问题了？

王梦又道：“还有，我们是依托上戏来发展，上戏是我们的大靠山，我们为上戏提供学生学生的实习机会，上戏给我们一定的帮助，对于公司的未来，我还是很看好的。”

大家听后更满意了，看来这个年轻的导演，并不是没有准备，而是心里有底了。

看到军心稳定，张蓝天接着说：“我们现在最主要的，就是找到一处公司的驻地，这方面，目前的公司副赵季森有几个看好的地方，就等王总决定了。”

赵季森的副经理，主要是主持公司的内部，包括内部员工的管理，财务的预判等等。

张蓝天是外部经理，也就是到处打交道，到处联络关系，和外联于龙一样，属于开扩性人才。

所以一些资金的预判，公司的内部管理，就是赵季森的活。

当然，这也是目前简单的制定，未来还不好说。

“是有几处符合我们的要求的，前几天张蓝天经理联系我的时候，我就关注了一下，只差定下来。”

赵季森显然是个有目的心的人，知道要怎么做。

这一点王梦是很高兴看到的。

当然，其余人毕竟不管这个，努力也没用，只有剧组筹备的时候，才有用武之地。

“那行，今天先认识一下，明天我们去看一下，尽量早定下来，大家也好做别的工作。”

王梦又说道：“还有二十来天就过年了，争取今年把公司住址，包括一系列的工作做完，明年我们起航……”

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