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第337 小圈子（第3页）

吴静怡婉拒：“算了吧，我可没有破家创业的魄力。”

招揽吴静怡，乔一辉是真心的。

毕业三年时间晋职春秋集团四级员工，侧面证明了吴静怡的能力。

而且，吴静怡熟悉移动互联网娱乐环境，乔一辉把她拉到自己的公司，肯定有助于从网页游戏领域转型手机游戏。

但乔一辉没有胆子横冲直撞挖春秋集团的墙角，如果吴静怡没有出来的意思，乔一辉也不好意思唠叨勉强。

乔一辉与吴静怡叙旧两句，才与窦飞谦握手招呼：“你是静怡同学介绍来的高材生吧……”

乔一辉却没有亲自主持面试，简单喊来一名技术负责人带走窦飞谦进行实地编程测试。

乔一辉本人留在休息室里与吴静怡交谈，时而谈起在春秋展览馆兼职的往事，时而讨论移动互联网的未来趋势。

除了避免尴尬而穿插的缓冲话语，师梦娴郁闷发现自己根本插不上嘴。

直至此时此刻，师梦娴才惊然醒悟吴静怡的社会地位并不仅仅体现在月薪三万元的差距。

她的朋友，她的人脉关系；她的视野，她的器量，都已大幅度领先师梦娴。

好似乔一辉，乔一辉虽然不像魏东生那样名扬全世界，却也是借势网页游戏暴富的互联网娇子，身价轻松过亿。

这样的亿万富翁，却肯与吴静怡坐一起促膝长谈，岂是师梦娴能比的？

师梦娴心神震动期间，窦飞谦恍恍惚惚归来。

乔一辉翻了翻技术负责人给出的评价，皱起眉头说：“窦飞谦同学，你对智慧手机操作系统开发环境很生疏啊。”

窦飞谦没有辩解，这是事实。

师梦娴求助眼光望向吴静怡。

吴静怡笑呵呵说：“窦飞谦在学校多读了三年研究生，经验或许差了点儿，基础肯定够的。”

乔一辉考虑十余秒，直面窦飞谦说：“公司不是培训机构，我们肯定愿意优先录取来了就能上岗的员工。

你这样的应届生，我们只能给出2+4待遇，即两个月实习期，四个月的考察期。

实习期税前月薪4000元，考察期税前8000元，如果能够在六个月时间之内胜任这份工作，胜任之时即是转正之时。

转正之后，暂定为年薪15万，你觉得怎么样？”

窦飞谦没有犹豫：“好。”

师梦娴也相当高兴。

待在盘阳市这段时间，师梦娴已经渐渐熟悉2+4式招聘流程。

该招聘流程源自于春秋集团九级员工体系，因为各家公司的财力不如春秋集团那样充分，他们又基于税务等因素进行一定调整。

乔一辉为窦飞谦开出的待遇，对一名刚毕业的研究生来说，已经相当不错了。

如果在其它城市，如果没有吴静怡的担保，窦飞谦经过一轮又一轮的面试，恐怕也只能拿到年薪十万左右的起薪。

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