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第三十三章 招工（第2页）

她对学历要求不高，但是工作经验和人品却看的很重，当然如果兼顾了高学历那就更好了。

她看中的经理叫王齐正，三十岁是个大学毕业生，对原单位不满意，才下海经商。

只是结果不尽如人意罢了。

当七七决定用他时，大家还说他都下海失败了，再让他当经理，不会把唐氏也给干赔了？可七七却力排众议，她觉得这才能更好的避免唐氏的失败，毕竟这是他的第二次机会了如果再失败，他也就再难找到工作了。

所以在今后的决策时，他会引以为鉴的。

会计叫穆灵，二十一岁，中专毕业两年，原单位停薪留职了。

业务经理是崔浩文，二十五岁，高中毕业，很有业务能力。

至于其他的人员，也是优中选优的。

电话通知了被录取的人员，1月12号到公司面试，面试合格后试用期三个月，试用期满后签订用工合同。

一切准备就绪后，只等12号的面试了。

通过这一系列的活动，大伯他们对七七的怀疑都打消了。

同时也在自己的心里暗暗下了决定，什么时候都不要小瞧了七七。

对她的决定都要贯彻执行。

大家好好的休息了一下，又开始忙碌办公室的事了。

把前进的房子都彻底打扫了一遍，买了些办公桌、办公椅，电话安装的房间作为经理办公室。

准备出一个财会室，一个会议室。

其他的两间作为大家办公的地方。

如果将来人员再增加，七七还打算在院子里东西向盖些厢房，这要看药厂建好后的情况了。

大堂嫂负责人事，堂哥负责保全，大伯负责后勤，姑父负责保管，每个人都各司其责。

1月12号，唐家的所有人员严阵以待。

爷爷奶奶看好重孙子，大伯和姑父负责接引。

七七和大堂嫂负责面试，堂哥作为后备力量也陪着面试。

早晨八点，面试的人员都到齐了，面试开始。

堂嫂主考官，七七只是在关键的问题时，给予建言。

大家都对面试很满意，通知大家正月初八上班。

现在离过年还有半个月的时间了。

大家要离开时，七七单独留下了王齐正和穆灵、崔浩文三人。

三人对于是七七开口留人，都有些摸不着边，对视了一眼，也没有答案，只能顺其自然。

七七对大家没有轻视她，很满意。

她之所以留下他们，是决定和他们开诚布公的谈谈。

做为公司的元老，七七觉得应该给予最大的信任。

几人来到会议室，紧挨着坐下，也没分主次，大堂嫂作陪。

大伯他们忙别的事了。

坐好后，七七先开口做了自我介绍。