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第二章 管理正规化第二更求首订（第2页）

别闲扯了，先把明天的事情说一下，明天何杰那边就不动了，采石场的人员全部来大棚帮着采摘，争取下午三点以前全部采摘好。”

何琨拍了拍手。

打断了几人说笑，将任务安排了下来。

“明天宝泉哥总负责一下。

对了，上次让村里的老人们编织的箩筐，吴杨你明天带着人去收一下，拉过来好装菜。”

何琨扭过头来对着王宝泉说道，不忘叮嘱吴杨几句，让其按着市价走，别欺负了村里的老人。

这话说的吴杨好不生气，愤慨不已，自己是那种人嘛，再不晓事，也不会去欺负村里的老人啊。

拉着何琨不依不饶，非要让他把话说清楚，最后挨了一顿爆锤才停歇下来，颇有些受气。

“好了，这事就到这里了，下面大家说说看，这段时间，工作上可遇到过什么难题，什么不合理的地方？都拿出来说说。”

何琨揉了揉手腕，狠狠的瞪了一眼吴杨，如再不老实，还得挨揍。

看着气氛有些诡异，何进和何杰两人被何琨的暴力所震撼到，半天没缓过神来，王宝泉只好笑着上前一步，说起自己工作中遇到的困难和需要改进的地方。

例如大家吃饭的问题就需要解决，很多村民都是夫妻两人一起上班的，家里有老人的还好说，可以帮着生火做饭，等他们回来后就可以吃饭。

但是有很大一部分家庭，在吃饭的问题上很是苦恼，往往刚烧好饭菜，那边就要开始上工了，只能随意塞上两口应付一下，气都不带歇一下的就直接上工去了，长此以往，非得弄出胃病来不可。

还有假期的问题需要解决，虽说现在乡亲们没人提起这事，但人毕竟不是机器，是需要休息的。

根据国外专业机构研究显示，每个礼拜休息一至两天，不仅有益工人身体健康，而且还能提高工人们的工作积极性，有益无害。

另外谁家还没个私事，没个意外情况？所以，对于这块需要早点制度化才好。

随着王宝泉的述说，房间里的气氛也渐渐的融洽起来，何进、何杰两兄弟也开始加入其中，对于一些工作上的事情发表一些自己的建议和看法。

每每说到点子上的时候，何琨也不吝拍掌叫好。

随着大伙你一句，我一句的畅聊，很快，何琨的小本子上就密密麻麻的记下了一大堆需要改进的事情。

何琨仔细看了一下，发现问题还真是不少，各种各样的都有，但最主要的还是人事管理这块。

“这样吧，我们先一点点的解决，以后再慢慢完善吧。”

这些问题有些可以马上解决的，但是还有一部分现在还没能力去解决，何琨想着只能以后慢慢再完善起来。

“人员管理这块是有些混乱，这样吧，八人分成一组，设立一个小组长，工资上调一级，统一由每个部分的管理负责，人员名单也由你们自行决定，到时候报给我就行了。”

何琨思虑了一下，开口说道。

“假期方面，暂且规定每人每月有四天带薪休假，请假另算。

至于怎么安排，你们自己商量一下，错开就行。

至于吃饭的问题，先弄个简易食堂，饭菜按成本收取好了。”