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第101华人人才库1（第3页）

反导系统，它是由洛克希德马丁、波音、雷神等公司共同开发，属于“末段高空区域防御系统”

。

……

对于这样一个公司来说，虽然他的公司市值并不高，在21世纪20年代仅1041.33亿美元，是腾讯的17。

但若用15家腾讯去换洛马，也不会有人同意。

因为洛克希德马丁真正厉害的地方不在公司市值，而是实打实的技术。

这也是马由从规划企业时，就一直注重布局高技术含量的制造业的原因，他来自未来，更清楚宇航时代制造业的重要性。

看来，以后要对洛马这家公司高度关注。

而且从这些技术运用方面，马由闻到了一点不寻常的味道。

来回仅用了三天时间，返回到波士顿后，悄悄返回酒店房间。

这时天刚刚亮，他立刻躺下补了4个小时的觉，上午才10点才起来。

这是他难得一次没有晨练，1600公里路程，10多小时一口气跑回来，实在有些疲倦。

想到总不能一直在宾馆不露面，容易令人生疑。

他起床后，去餐厅吃了点东西。

便乘车来到麻省图书馆，还了所借的书籍。

出了图书馆，他游荡在校园中，欣赏起麻省理工的校园建筑来，这里既有艾奥力克柱式的古希腊风格，也有极为现代的薄壳场馆，既有古典雕塑散布在园林之中，也有空透的纯金属超现实主义构筑物。

从这些“乱七八糟”

的元素中，马由感受到了包容性的理念。

果然能打造负有盛名的理工科大学，还是有其独到的办学理念。

虽说这些是表象，但一个学校的风格，恰恰都体现在这些看起来不起眼的细节方面。

转了2个小时，没有什么可以看的了。

便在一个大树树荫下的石凳坐下，从自己空间里拿出一本书。

马由悠闲地看起书来，其实他虽在看书，却是在观察学生的生活状态。

刚才在游览的途中，他看到了不少亚裔面孔的学子，回想到在米国考察这段时间，几乎所有名校里，都有大量的亚裔面孔的学生，这让他产生了一个念头。

坐下思考片刻，他清楚这个思路，就是要学会“拿来主义”

。

既然米国从华国“拿来”

了数十、上百万、历经16年甚至20年培养出来的高素质本科或硕士生，那他就计划直接从米国的著名大学、研究机构，去“拿”

硕士、博士生，尤其是华裔学生和学者们。

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