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第49章（第1页）

第二通电话来自单位。

这边刚挂，那边就打进来。

“万姐，我要替你出差了。”

对方开口就说。

“出差？替我？我没接到通知啊。”

打电话的是项目组里的后辈，一年前刚入职，名校研究生。

这个男孩子有过人之处，待人接物机灵，嘴勤腿勤，在木讷基调的科研部门，更容易被关注到。

此前，在一些公开场合，他跟在领导身后及时补位，展示了良好的沟通、衔接能力。

“您当然没接到通知了。

主任通知我了。

他说您现在不便长期出差，这次让我去。”

万相宜明白了。

“哦。

这样啊。

这次确实需要长期，因为是驻场试验，也是难得的机会，你还没亲历过驻场试验呢吧？”

尹小航把车停在路边，下车买喝的，两杯柠檬茶，一杯冰的留给自己，把常温的递给万相宜。

电话里，那个后辈还在抱怨。

说从来没去过外场，听说昼夜温差特大，手机信号也不好，日用品也买不到，最近的超市在50公里外……

对这个人，尹小航有点印象。

此前采访过一次发布会，他是万相宜部门的，万相宜中途退场，他露过面。

电话里的语气是一样的，尹小航认得出来。

万相宜只好安慰他，说生活条件是差了点，但一个项目的外场试验，不是谁都有机会参与的，是你对这个项目历程的回顾和总结，也是你个人种种技术设想的验证。

一个人技术方面的成长靠什么？靠的就是大项目的历练。

那人还说，明明谁谁比他早介入这个项目，主任为什么不派他去。

万相宜说：“其他人应该羡慕你，我也羡慕，去不了真的很遗憾。”

她手上拿着水，因为讲电话，还没喝上一口。

尹小航替她不耐烦，冲她使了个眼色。

万相宜又说：“而且，如果试验成功，顺利结项了，你可以代表咱们项目组做汇报，也是荣誉。”