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第五十章 她的能力（第1页）

华恒科技。

许哲睿坐在偌大的办公桌后面，盯着电脑屏幕上的数据，头疼的揉了揉额头。

似乎自从接下了这个合作的方案，他就一天完整的觉都没有睡过。

对方要求高，但是给出的资金也不少，至少在同行业里面没有比他们给出的条件更好的了，这也是为什么许哲睿愿意给他们卖命的原因。

一想到如果不是因为前一阵子无意中招聘到了陆依依这样自带游戏软件的完美员工，他还真不知道短时间内怎么和对方交代。

虽然说他在这方面是专业的，但很多领域都还不够完善，就算很多员工一起合作也没办法在短时间内配合的这么好，将这些软件的雏形给初步刻画出来。

好在陆依依的软件已经经过了几年的沉淀，以及各位名师修改，现如今已经初具规模，只要投资投入到运营，就没什么太大的问题了。

自从陆依依又有假的方式将有些软件给发过来，之后这几天许哲睿一直在研究这个软件具体的设计，如果说最初接触的时候只是觉得惊艳的话，现在已经算是叹为观止了。

扪心自问，就算自己在国外留学这么多年，回国之后也没有办法设计出一个这样近乎完美的作品。

“总裁，下周陆依依就会正式到公司上岗工作，直接安排她到研发经理的座位吗？”

说话的是公司的总经理，之前许哲睿签下陆依依的时候他并不在公司，所以没有接触过这些个什么样的员工，因为软件需要保密度极高的保护，所以他也没有看到这个已经被开发出来的游戏软件是什么规模。

所以对于古云霁这个直接将新人提拔到研发经理这个岗位上的决定，他十分不能理解，甚至是持反对态度的，因为这个岗位对公司来说都有着决定性的作用，稍有不慎就会毁掉整个公司的运营。

退一步讲，就算陆依依再怎么有天赋，可是终归是大学刚毕业，初出校门还没有正式步入社会，她哪里懂得管理方面的事宜？

公司的年龄虽然不是很久，但也是行业内比较有名气的企业，所有的员工上至领导层，下至普通员工，全部都是在同行内质量最好的，像陆依依这种虽然说是名校毕业，专业和成绩也都不错，但这并不足以越级提拔。

“不仅仅是给了她研发经理的职位，还给她开了双薪。”

许哲睿说这话的时候一点都看不出来心疼的样子，研发经理的工资并不低，和高层领导来比较都相差无几，陆依依如今有这样的待遇，可以说是很多公司高层看了都眼红的。

果然，一听许哲睿这么说，总经理顿时就气炸了。

“你现在真的是越来越离谱了，做出这么荒唐的决定也不和我们商量一声，你当公司高层全都是死人吗？就算像你说的那样，她在设计方面很有天赋，可刚刚毕业大学生再有能力又能到哪里去？归根到底还不是需要老一辈带！”

创立这个公司的时候几个人是齐头并进的，之所以会让许哲睿担任总裁这个位置，不仅仅是因为他投资最多，更是因为他的能力是被大家认可的，但是同样让大家觉得头疼的，也是许哲睿为人太不懂得拘束自己。

不仅仅是对自己要求不高，就连对手下要求也不怎么高，和他一起工作的人都比较随心所欲，只要能按时完成任务，似乎并没有什么其他定性的要求。

本来就他们这一行的都是比较自律严谨的程序员，可偏偏许哲睿带的队伍都属于那种活跃型的，是出了名的不靠谱。

如果不是因为公司资源比较好，加上其他领导言谨慎行的作风，恐怕这个公司也不会有如今这么好的业绩。

“你没有接触过这软件等这个软件时调好之后，我保证你看了一眼绝对后悔你今天说的这些话！

如果我没有留住这个人才，才是公司最大的损失。

可以说，我们公司所有的高层领导加起来也没有她一个人的能力强，虽然是大学刚毕业，但是我一个海外回来的，有时都会觉得自愧不如。”

虽然许哲睿也很不愿意承认自己在国外费劲苦心钻研这么多年，好不容易学成归来，却还不如一个初出茅庐的小丫头。

但是陆依依的实力摆在眼前，如果不是因为她的出现，恐怕就连公司都要遭受一次史无前例的打击。