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第七十七章赵鑫然的卑微（第2页）

先前的一味忍让虽然公司里的人明面上没人说什么，但是私底下的流言蜚语不少。

有些个别员工就议论林海这个老板，说林海软弱。

不仅仅是员工，杜国栋和杨柯两人心里多少也有这样的想法。

尤其是杜国栋。

他身为采购部的负责人，是直接跟家辉集团的人接触，这几天早就受了一肚子气。

尤其是车祸的事，更是让杜国栋气得恨不得过去将家辉集团的人揍一顿。

现在林海让他们采购部继续忍让，杜国栋面上说着听从林海的安排，但是心里还是不太舒服。

而且下面人的闲言碎语也让杜国栋心情复杂。

面上禁止下属私自嚼舌头，但是心里却希望林海好好听听员工们的这些话。

...

再说赵鑫然，上次他主动向林海要求把自己调到销售部后，工作很认真，很勤恳。

对于赵鑫然，杨柯是很欣赏的。

赵鑫然工作认真，而且很听话，让做什么工作都会认真执行。

但是，自从瀚海公司人员逐渐增多后，各种各样的人也多了起来。

像销售部，到目前，部门已经有17名员工。

除了杨柯这个总监外，其余的16人分成了3个小组。

每个小组一个组长，挂副总职衔。

这三个组长都是花高薪聘请来的人才。

每个人都有丰富的工作经验。

只是有些时候，人的才华跟性格秉性并不挂钩。

赵鑫然被分配到了3组。

这三组的负责人叫郑文华，36岁。

郑文华此人虽然有能力，但是为人比较虚荣，功利心极强。

销售部内，他自认为是最有本事的。

就算是总监杨柯他心里都不大瞧得起。

首先杨柯比他小好几岁，而且文化学历也没他高，履历更是没他丰富。

杨柯做他的顶头上司，郑文华其实心里很不服气的。

在郑文华看来，总监这个位置就应该他来当。

至于其余两个小组的负责人，他更是不放在眼里。

虽然狂妄，但是郑文华的3组却是几个小组里面业绩最好的。

赵鑫然被分配到这一组，按理说应该很不错，但事实恰恰相反。

自从来到3组后，赵鑫然在工作上受尽冷嘲热讽和欺负。

赵鑫然性子温和柔弱，对谁都是一副和和气气的客气模样，也没什么心思。

工作上更是恪尽职守，兢兢业业，努力学习。

或许是因为赵鑫然没脾气，慢慢的3组一些员工就开始欺负赵鑫然。