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第10章（第2页）

它既不有趣，也不能带给我任何成就。

&rdo;如果光就他们牢骚的表面来看，我们会觉得他们是没有找到适当的工作罢了；只要换一家公司或换一行业工作，情况就会完全改观。

但这样的解释却没有抓住问题的重点。

事实上，变换工作和他们遭遇的问题并没有什么关系；真正的问题是在于他们对工作的态度。

而他们也明白不管换多少工作，他们的问题依然存在。

从表面上看来，罗伯和乐娜从第一个阶段进展到第二个阶段‐‐也就是从明白他们有个问题（钱太少）到把这个问题归咎于某人（他们的雇主）‐‐似乎并不是很重要的过程。

但事实上，他们这样做等于是一种破釜沉舟的举动。

现在他们已无法回头，因为他们已开始轻视那唯一能补救问题的良方‐‐他们的工作。

然而，置身于第二个阶段的人通常都会把他们的工作与工作环境混为一谈。

罗伯和乐娜因此开始说一些讥嘲他们公司的话。

&ldo;就算有才干的人从天上掉下来，这儿的人也是有眼无珠。

&rdo;罗伯在踏入社会工作的第七年时，这么表示着。

四个月以后，他便换到另一家公司上班。

乐娜则愈来愈蔑视她的公司。

在毕业后的第八年，她说：&ldo;我在这儿等于是浪费自己的才华。

这些人只会兜售垃圾。

我实在不应该付出太多时间在他们身上。

&rdo;

总之，她和罗伯一开始就对自己的工作缺乏投入的热忱。

随着时间的消逝，他们对它也愈来愈感到疏远。

他们在踏入社会的头两年就对自己的工作产生了疏离感，而且从此以后愈来愈容易感到恼怒。

虽然他们两人起初都说自己渴望有一份事业，而且也真的这样认为，但几年下夹，他们所有的只是一份工作而巳。

事实上，他们所谓的事业到头来却变成一连串的工作。

打败工作制度

我们刚才讨论到的两个阶段听起来也许很教人丧气，但像罗伯和乐娜这样聪明的人是不可能永远停留在自怜自艾的状态中的。

凭着他们的小聪明，他们开始迈入第三个阶段：试着&ldo;打败工作制度&rdo;。

光是想到这个目标就令他们很愉快，更别提采取实际的行动了。

&ldo;我可以猜测得出我的上司什么时候会走过来，&rdo;乐娜很自豪地在那儿吹嘘着，&ldo;这时我会装成很忙碌的样子。

&rdo;接下来，她又笑着加了几句：&ldo;有时候我会梦想着偷偷溜出去海边度假，然后在我的椅子上放个机器人，来蒙骗我的上司。

&rdo;罗伯也找到一个很刺激的方法来达到相同的目标。

他在公司里有笔交际费，可以容许他每星期带客人到附近的餐馆吃两次中饭。

公司的原意是希望他请与业务有关的客人。