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跳槽三更合一(第3页)

黎舒欣有点失落,但是又不算很失落,遇到这样的人,换人就是了。

毕竟只是一起工作,又不是一起生活。

她也不好说还有没有人其他人准备跳槽。

但是真是见的多了这样的事儿,虽然也失落但是却又见怪不怪了。

毕竟,她有汪迪小田小丁这样的员工,也会有其他性格的员工,她又不是的钞票,可以做到让人人都爱她。

做不到做不到。

她就是挺没想到哦,竟然会有人来他们这边挖人,在她看来,他们公司虽然也算是一颗冉冉升起的新星,但是也还真没说厉害成什么样儿。

他们还是有很大的发展空间的。

可是万万没有想到,竟然有人已经盯上他们了。

这挖角都来了,黎舒欣冷笑摇摇头,不过很快的,黎舒欣立刻拨通内线,叫道:“汪迪,你来一下我办公室。”

汪迪:“好的。”

“你叫上小丁。”

“知道了。”

汪迪和小丁几乎是同时进的办公室,黎舒欣摆一下手,小丁把门关上,黎舒欣问起来:“最近公司报告要离职的人多吗?”

为什么问小丁呢,小丁也兼任负责了人事方面的工作。

小丁虽然是出纳,但是人事的事情她也在处理,他们公司人不多,不像是一些大的外企那样分工明确。

虽然也是各自有各自的工作方向,但是却不是只管一摊儿,像是小丁就负责两方面。

黎舒欣这么一问,小丁立刻就反应过来:“并没有,公司内部只有一个人报告了即将离职;门店那边的营业员倒是有三四个说是做到年底了。”

黎舒欣点头,虽然这样说不好听,但是门店那边的营业员,离职影响真的不大。

主要还是公司内部的设计部和销售部。

黎舒欣看向了汪迪,问:“你们部门呢,有人准备离职吗?”

汪迪一听这话,多少有点懂了,一定是有人挖墙脚了。

不过她诚实的说:“没有人找我。”

她仔细想了想,说:“我们销售部很忙,我也没有盯着别人,不过我们销售部面上是没什么的,看着挺稳定的。

我们说起明年的工作安排,没有人有离职的意思。

是出了什么问题吗?”

黎舒欣:“设计部有人挖角。”

黎舒欣简单的说了一下,不过又说:“既然其他部门正常,那么就不影响什么,小丁你负责招聘,安排小周做面试,既然人家要走,我也不拦着。

但是我记得他们的合约还有日期,直接走程序要赔偿金。”

“好。”

小丁和汪迪出去,黎舒欣放下心来,如果销售部和设计部门同时出问题,黎舒欣是很担心的,但是现在销售部相对来说还比较安稳,黎舒欣就完全不担心了。

不过仔细想来也是,对于别的公司来说,一般销售团队都是成熟的,单独挖人,效果自然是有,但是又怎么能确保挖的人比自家人强呢。

但是设计部就是另外一回事儿了。

一个好的设计师,是很讲究灵感的。

不过黎舒欣想,挖墙角的人真是要失望了,他们的设计师,可不值得别人赔偿违约金挖人。

这不是黎舒欣看不起人,而是当时她请得好几个都是刚毕业的学生,虽说这行是讲究灵感的,但是他们也确实没有自己想的那么优秀。

说句实在的,黎舒欣请他们,其实是知道他们的问题的。

但是一来当时黎舒欣他们公司的钱有限,他们如果全找知名设计师,这笔负担太大了。

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