丝瓜小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第118章 赤果果的威胁（第2页）

“这很正常，绞过了没法再用了。

看来，我们要考虑正版计划了。”

“太贵了，销路成问题啊。”

“贵点更好，正好便宜的盗版形成鲜明的对比，让顾客也感受一下什么叫一分价钱一份货。

还可以缓解顾客对盗版磁带质量的不满。

他们会以为不是磁带的质量不好，而是自己不舍得花钱。”

叶丛一脸奸计得惩的表情。

钟斌一脸的崇拜。

“师傅，你太高明了。”

随后他又有些欲言又止，“我说句话你别不爱听……”

叶丛不满地看他一眼：“有话就说，怎么跟个娘们儿似的。”

“你真是一个奸商！”

“靠，找死是吧？你这月资金飞了。”

……

叶丛来这里还有一个任务，那就是发薪水。

为什么非得亲自发呢？这当然有他的考虑。

主要原因是工资结构的特殊性。

锋锐员工的工资，除了基本工资以外，还有一份金额不固定的奖金。

说是奖金，这只是为了便于员工理解，在叶丛看来，应该属于利润分红。

就是从商店月利润中拿出固定比例的金额分给员工。

这个比例是多少呢？这个却不能公布，不然锋锐的利润率不就被广而告之了吗？

不过，员工心里有数，买卖好奖金高，买卖不好奖金就低。

这样一来，员工的收入就与商店的经营状况紧密地联系在一起，自然会使出全部的力气来干活。

除这些人人都有的钱以外，还有几种资金是针对某个人的。

比如当月销售冠军有销售奖，服务标兵有标兵奖，提建议被采纳的有贡献奖等等，拿到这些奖金既有面子，又有实惠，非常受这些年轻员工的欢迎。

钱是好东西，但叶丛是过来人，知道什么比钱重要，那就人心。

他费尽心思地搞了这么多花样，最终目的只有一个：通过一项项奖励，将员工牢牢地绑在自己的战车上，同呼吸，共命运，休戚与共，齐心向前。

这样难得的收买人心的机会，叶丛会送给别人吗？

当然，随着企业规模的扩大，员工的数目也会随之增加，他当然不可能永远亲自给员工发薪水。

不过，那是以后的事，现在身家还很单薄，起步阶段，正是构建企业凝聚力的时候。

所以叶丛一点也不敢疏忽。

谈完了正事，叶丛迈步往外走。

路过自己的前安乐窝、现在顾媚家，正好看见铁将军把门。

大周末的，也不知道这丫头跑哪疯去了。

“最近，听说过谁卖房子吗？”

他问道。

钟斌顺着他的视线瞅着到了锁头上，顿时明白了他的用意，于是嘿嘿一笑：“顾老师做的挺狠的啊，连把钥匙都不给留。”

“这不是废话嘛！

她就是给我，那我也得有胆拿啊。”