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第79章 木子洋被调出制衣项目组（第1页）

木子洋和六个小伙伴一起在制衣项目组为项目的实施一起努力着。

时间飞逝，三个月转瞬即逝。

木子洋和他的六位小伙伴在老员工的带领下，齐心协力，为项目的实施付出了不少心血。

他们每天都在一起奋斗，互相支持，激发出了彼此最大的潜力。

项目组的原有七名成员作为小组主力，独自占据一个宽敞的办公室，而七名新成员则在另一个办公室开始了他们的工作。

、

新的环境、新的挑战，每个人都期待着从这个项目中获得成长和收获。

突然有一天，李老师带着科长李晓敏来到他们项目组，先跟组长杨华沟通了好一会，然后一起跟他们七人开始座谈。

李老师有点严肃的询问：“大家在制衣项目上工作得怎么样？有什么困难和问题吗？”

七人简短陈述了在制衣项目上的情况，每个人都表现得积极认真。

李姐听完后，沉吟片刻，开口问道：“那么，大家最近有什么想法吗？”

木子洋心中涌起一股疑惑，感觉领导们此番来意似乎有些不寻常。

他默默观察着其他人的反应，心中暗自揣测。

终于，李老师打破了沉默，认真地看着大家说：“有些组员跟公司领导反映，信息部招的新人缺乏培养，感觉像是在放羊一样，学不到东西。

希望能够调回车间，追求更好的发展。”

七人的反应各不相同。

有的人感到愤怒，认为这种说法是对他们的侮辱；有的人则显得默许，认为领导们的说法不无道理；还有的人神情迷离，似乎在思考着自己的未来。

李老师摆摆手，示意大家安静下来，郑重地说：“我要明确告诉大家，这并不是点名责备谁。

而是我们承认在培训方面确实做得不够。

我和杨华商量后提出，近期项目组不是很忙，我们可以把七人调回总公司，再行分配到各个项目组。”

李老师顿了顿，继续说道：“这样做是为了给大家一个更好的发展机会。

希望大家能够理解。”

说罢，李老师离开了会议室，留下了一群激动、愤怒、迷茫的年轻人。

他们面面相觑，不知道该如何应对这个突如其来的消息。

李老师走后，他们几个人炸开了锅，都在纷纷议论到底是谁惹的祸。

蒲绪章坐在一边，嘴角蔑视的着看着他们。

就在这时，坐在一旁的蒲绪章突然开口。

大家停止了议论，都把头转向他。

蒲绪章，一个特立独行、个性鲜明的本地小伙子，身材高大，皮肤因长年户外运动而呈现出健康的小麦色。

他的眼睛闪烁着明亮的光芒，像夏夜的星星，充满了好奇与灵动。

一头乌黑的短发，给人一种干净利落的感觉。

他的衣着简单大方，透露出一种随和而又坚韧的气质。

蒲绪章的性格活泼开朗，充满了激情和热情。

他善于表达自己，敢于尝试新事物，对未知的世界充满了好奇心。

他有着强烈的个人主义色彩，总是按照自己的方式去生活，这使得他在人群中显得更加独特和鲜明。

尽管他对计算机专业并没有太大的兴趣，但这并不影响他成为一个优秀的学生。