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第二节 秦寿生其人其事 改旗易帜当老板（第4页）

是工人出工不出力！

你要领导担什么责呀？

“我说了不行，你咋还磨叽！”

一把手生气了，拿眼睛白了白了他说，“工厂不景气，又不是你一家，就是停产，你也得给我耗着！”

秦寿升可不敢招惹领导生气，连忙改变观点笑脸响应说：“其实搞实验田的想法，是职代会提出来的，当时我就说过，搞实验田的想法过于天真，厂里有些人就是不相信！

请领导放心，我保证能耗到工厂关门倒闭的那一天！”

真是难为秦厂长了！

在全工厂干部、职工面前，唯我独尊；在上级领导面前，放的屁不香马上就能用嘴吸回去；这套功夫玩的是柔韧有余呀！

其实，经过特殊时期的洗礼，类似秦寿生这样的后起之秀，大多都没给人留下啥好印象：文化底子薄，不懂业务，且善于玩弄手段，揣摩上级心里；喜欢开大会、说空话，基本上都能掌握几套：贿赂上级，欺压下属；挥霍公款，中饱私囊；粉饰自我、游戏百姓的套路！

要说有啥发展经济的真本领，可真就不好说啦。

有懂经济的党员干部只配做业务主管，决不适合当一把手。

秦厂长理解上级领导的苦心，当时他也并非执意要把工厂改成废钢市场，有五百多员工的存在，他总会从中触摸到，行使权利给他带来的诸多好处。

现在的形势变了，工厂关了门，工人放假回了家，有权没处使了，内心自然充满失落感，这才又想起大舅哥建议他组建废钢市场的事。

他命令党总支书记夏倩女，以基层党组织名义，立马向区政府有关领导部门打报告，重点强调：根据厂职工代表大会代表们的强烈要求，为切实解决五百多名嗷嗷待哺职工的吃饭问题，请区领导同意铜钱山红旗电器开关厂转制建市场。

并在报告结尾处附打油诗一首，以期引起区领导的高度重视：

工厂停产

工人含泪下岗，

缺一少十

生活没保障：

盛世有饿殍，

领导脸无光，

年节走访困难户

不如今天送希望。

转变观念工厂变市场，

安排就业工人心敞亮。

区里不掏钱，

自强创辉煌；

优惠政策及时雨，

年底金匾颂区长！

时间荏苒，报告呈递上去一晃半年过去了，秦厂长经常派人往返区政府主管部门探询，不是见不到相关人员，就是说区里大领导太忙，找不到空闲时间商量。

工厂一日不开工，会有多少人缠着厂长哭爹又骂娘！

为啥？因为有好些人把一生中最美好的青春年华，都献给了自己的工厂，工厂是他们赖以生存的饭碗子呀！

秦厂长在万般无奈情况下，只好拎着大包小包，亲自跑有关领导家述说委屈；同时，急招部分下岗职工面授权宜，让他们每天早晚到区政府门前，分立两侧排列，见到有小车出入，不许喧哗，只许鼓掌；谓之曰：誓为领导安康幸福的每一天保驾护航！

歪招见成效；当时，吴法老丈人是区里主管工业的副区长，在了解详细情况后，愤懑填膺，气冲斗牛；指着手下人厉声说：“凡事都可以拖一拖，工人吃不上饭，堵到政府门口了，咋还能熟视无睹？”

气得他横眉瞪眼，就差骂娘了。

这时，身边人悄悄说：“牛区长，报告早就放您抽屉了，我一忙，忘了提醒您。”

“强词夺理！

强词夺理！

牛副区长拍着桌子，连喊数句，是乎不如此，不足以排泄心中的愤懑。