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第三十二章就这样的改革方案你们也想通过（第3页）

好人做到底，送佛送到西。

前世在公司里做企划真是做吐了，夏目友人本打算这辈子都不沾这玩样，但这次改革算是惠及整个木叶的事。

他还是想其能够顺利的进行。

再做一次方案，就当是他对世界做的微小改变。

“首先每小队设置一名医疗忍者，太模糊了！”

又掏出纸和笔的夏目友人，食指在桌面上不断敲打。

“怎么说？”

“一名医疗忍者，是一名怎样的医疗忍者？需要掌握哪些医疗忍术，对忍体幻需要多精通，是否要有一定战斗能力，是男是女······”

一连串的问题把在场所有人都问蒙了。

唉！

长叹一声。

火影里的人做事都这么不严谨的吗？为什大家不能学习学习奈良一族呢，多动动脑子，是有很大好处的。

“然后，如何培养这些医疗忍者。”

派那些人去培养，要进行哪些课程，具体预算是多少，是从在校生还是特别招收一批学员······

夏目友人把自己能想到的问题，尽可能问了一遍。

不出所料，纲手全都没去想。

但现在必须想了，毕竟智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得，在座的除了玖辛奈都没有他聪明。

集齐众人的智慧，总比他一人来的全面。

而且医疗室纲手的领域，在这方面她的见解其实应该要最深的。

“啊！

差不多了吧？”

写了满满几页的问题，夏目友人有些疲惫，果然这种事务是最累人的。

问题是提出了，但还是需要人去解答，并整合成一份完整的方案，这份草稿中问题的顺序其实也不是很好。

很多都是突然冒出来的想法，需要慢慢调整。

就比如说，目前各种形势应该放在前面，这样能让高层意识到问题的严重，策划方案后面，接上可行性分析。

让人知道这一切不是空谈，才能放心投入。

再在最后才是最激动的人心的时刻，要经费了，必须附上详细的预算表，别人才知道这钱的去向，且不好砍价······

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