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第102章（第2页）
“就赌……假如有天你在家乐干不下去了，就来龙游为我打工吧，怎么样？正好龙游还缺个有经验的副总经理。”
“好小子，把算盘打到了我的头上。”
张震哈哈大笑。
“到哪打工不是打工啊。”
陆天豪最近也开始学得嬉皮笑脸起来。
“那你给我多少薪水？告诉你，我的身价可比你那个百万员工高得多啊。”
“给你百分之七的公司股份和百分之五的公司非转让股份怎么样？”
非转让股份是陆天豪公司的一个小特色。
将公司股份以分红的形式剥离出去，所有权依然属于陆天豪所有，分红则归持股人所有。
持股人享有分红，参与经营等权利，但并非股份的最终所有者，不具备转让和出售功能。
这种非转让股份主要是用来奖励非经营管理层面的杰出员工的，对于高层管理人员依然是要用原始股份来进行打动。
非转让股份这一点，恰恰与风险投资的性质完全相悖。
风险投资是放弃经营权，只要分红和股份升值价值。
风险投资从一开始存在的目的就是为了投机取利，最终的目的就是要待公司值钱后高价出手，从中获利。
这个卖出过程，就称为风险投资的“退出”
。
也就是说这笔风险投资已经完成了它的赚钱使命，需要退出该市场了。
陆天豪之所以采用非转让股份这种方式，其最大的好处就在于拥有控股权的同时，并不剥夺股份持有者的利益获得，再配以赠送的形式发出，可以让很多人轻易接受，并投入其中。
张震叹气：“考虑到你的全部身家，这百分之七的公司股份好歹也值七十万。
看起来我的身价贬值得还不算太过分，也就是缩水两个零吧。”
陆天豪笑得很畅快：“我到觉得，这是在你的身价后面加了两个零。”
张震哈哈大笑：“有自信的年轻人我见得多了。
你这么自信的还是少见。
如果不是了解你，我会说你狂妄的。
那好，要是你真能让谷歌为你投资，我立刻就辞去家乐九州区总经理的职务，到你的手下给你打工去。”
陆天豪很是得意地看手表：“当年陈添桥用半个小时的时间说服了唐俊加盟胜大，我今天只用了5分钟就说服了悲情皇帝张震进入龙游。
这点上，我比他强。”
张震一脸的不屑：“先说说你凭什么能让谷歌给你投资吧。”
“其实很简单：我现在的经营模式，在很大程度上正是效仿当年起家前的谷歌模式。”
这个答案，令张震目瞪口呆。
他毕业于美国，成就于美国，对谷歌早已熟悉得不能再熟悉了，却从不知道谷歌公司当年起家时，用的竟然也就是现在陆天豪采用的管理模式。
事实上，谷歌人做得甚至比陆天豪更绝。
谷歌当时的公司根本就是夜不闭户，每一个职员都有权利随时进入谷歌公司，甚至可以把公司的设备带回家去用。
什么时候有了成果再什么时候拿过来。
他们使用公司的资源从来都不需要向公司登记，说拿就可以拿走。
不需要任何解释。
这在当时，是完全让人感到不可思议的一家公司。
然而就是这家公司，在短短几年中，创造出一个世界的辉煌。
