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第47章 五人小组（第3页）

吕文飞同样注意到了秦木，连忙走过来，打了一声招呼。

“你什么时候来的？”

秦木微微点头，随口问道。

“我刚来半个小时，做了一点准备工作。”

吕文飞解释道。

还挺勤快的！

秦木自己就是提前了二十分钟来办公室，对方又提前半个小时！

九点钟上班，对方八点就来了。

“小伙子，干劲不错啊！”

秦木拍了拍吕文飞的肩膀，然后就进了办公室，一眼就能看的出来，吕文飞已经把办公室收拾了一番，打扫了卫生，开水都烧好了！

“金主任都教你什么了？”

秦木好奇的问道。

“金主任说，给您做秘书，要做到眼里有活，不管什么事，都要提前做准备，才能不慌不忙，有时间纠正。”

吕文飞简单的说了一下。

“说的不错。”

秦木点点头，道：“金主任的经验很丰富，你这两天有什么问题，多请教一下他，抓住这个难得的机会，以后可就没多少学习的机会了！”

听着这话，吕文飞的心里一阵古怪。

什么意思？

难道金主任要离开县府办？

但他没敢问，毕竟刚当领导秘书，有些问题，可不是他能瞎问的。

等到了上班点，秦木就起身往曾书记的办公室走去。

既然要把刘晓松调任县府办主任，那自然要提前酝酿一下。

众所周知，正科级的岗位，都是由常委会集体讨论、投票表决，做出相应的任免决定。

但其实，在这之前，通常还有一道程序，那就是经过常委会五人小组讨论！

只有五人小组讨论，达成观点一致之后，才会提交常委会讨论。

如果五人小组讨论分歧很大，一般就不会提交常委会。

当然，五人小组的讨论结果，并不是最终决定，只有常委会的决议，才有效力！

秦木现在要做的，就是找下县委书记，毕竟，只有他，才能提议召开五人小组会议。

一般提名干部这种事情，都是组织部长的活，秦木属于雷厉风行的一类人，有些事情，也不喜欢循规蹈矩！