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第65章（第2页）

高宇很善于引导谈话走向，他顺势又问：&ldo;那你觉得上一任总裁失败在哪里？&rdo;

辛科华：&ldo;高总问到关键了，白金茂之所以被弄得灰溜溜下台，有的人说他是被云峰浩陷害弄走的，也有的人说他技不如人，斗不过地头蛇。

&rdo;

&ldo;但依我的愚见，白金茂是典型的不在其位却谋其政了，也就是侵犯了云峰浩的主权。

&rdo;

高宇微笑，&ldo;听君一席话真是胜读十年书，请继续。

&rdo;

辛科华受到集团一把手的真心敬佩，说得越来越得劲儿。

&ldo;白金茂还没在集团站稳脚跟，就以为自己是集团的总裁，权势一把手，谁也不能越过他去，谁都必须听他的话，所有事情都必须按照他的心意进行下去。

&rdo;

&ldo;他抑制云峰浩的手下升职，不停提拔自己的人，以为那些人会对他忠心耿耿，感恩戴德，甚至为他冲锋陷阵不怕牺牲。

&rdo;

&ldo;可他哪里想的到，自己得罪的人更多，提拔的人能力参差不齐，眼光和想法都不跟他在同一条线上。

&rdo;

&ldo;关键时刻，竟然只有寥寥数人帮他说话帮他办事，他自己不仅没有意识到不说，还沾沾自喜，开始伸手管别人地盘上的事。

&rdo;

&ldo;他居然想架空云峰浩，管人家的分内事！

自己窝里还一团糟没理清楚，手却伸得老长。

&rdo;

高宇又问：&ldo;如果有些领导干不好自己的分内事呢？&rdo;

辛科华语重心长地强调：&ldo;古人说的这话真的很有道理，在其位、谋其政！

&rdo;

&ldo;就算再看不过眼，比如人家父母溺爱熊孩子，我作为邻居，我能站出来说，我来帮你教育孩子吗？不能。

那不是我的孩子，我指手画脚那叫多管闲事。

&rdo;

&ldo;但是高总你不一样，作为总裁，你拥有人事任免权，所以你虽然不能帮哪位领导具体吩咐他分内的工作事宜，但却可以换人。

&rdo;

高宇越听越觉得眼前这个退休老员工领导经验十足，看问题的角度与一般人不同，很有智慧。

辛科华继续道：&ldo;上司做了别人的工作，哪怕是你属下的工作，那也叫越权，但如果有人不适合干某个职位，却可以换人。

&rdo;

&ldo;级别低的通知人事部直接换，级别高的，可以提交到常务会议上讨论。

&rdo;