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第167章 开个小会（第1页）

苏南是个行动力极强的人，只要自己定下来的事情，从来不去管别人的想法。

当然，这个别人并不包括老太太和小苏雪。

如果说这个世界上还有谁能把自己的意愿，强加给苏南从而改变他的行事节奏，那么老太太和苏雪绝对是唯二的两个。

刚刚2000年年初，取消大学生分配工作的政策还没有全方面展开，这时候的大学上，依旧和“吃皇粮”

挂钩。

在老人心里，你做买卖赚了再多的钱，在“编制”

、“干部”

面前，都是不务正业。

所以苏南说自己准备出去上大学时，老太太除了担忧自己大乖孙不是学习的那块料外，简直是举双手赞同！

但说到他要带着老太太和苏雪一起出去上学时，故土难离这句老话的威力就马上又凸显了出来。

在尝试劝说几次后，苏南知道，这一次自己一定拗不过老太太。

但这对苏南来说，却并不算什么大事，咱家是中原的，不管从自己在圈定的哪个城市飞回来，也不过两三个小时而已，这个时间比起在市里上学回村都短，如果中午想妹妹了，他甚至傍晚就能在幼儿园门口接妹妹上学。

交通的便利，会让人忽略掉彼此之间的距离。

目前最重要的，是集团管理层的构建，给强子和花晴找一个好的“老师”

，才是重中之重。

与是，便有了首都来的秦淮。

秦淮是曾为民花费了九牛二虎之力，从首都某国资投行给苏南挖来的高级管理人才。

没错，曾为民这位买办、掮客，还兼职有猎头的业务。

其实只要苏南开口了，就算是她没有这方面业务也得有，她可太想让苏南欠她人情了！

如果可能的话，她甚至都想亲自跳槽给苏南打工，可惜苏南看不上她.......

这位秦淮的履历非常惊人，对金融、房地产、矿产资源行业都有着丰富的实战操刀经验，并且经手的项目几乎没有失败案例。

重要的是，秦淮老家就是洛市的，曾一度向组织申请过回中原分公司发展，但因为种种原因都导致了他未能得偿所愿，这也是曾为民能挖到这尊大神的原因之一。

当然，相当于原来五十倍薪资的五年长期合同，也是打动秦淮的主要原因。

为什么说秦淮是大神，因为他离职前的行政级别，竟只比洛市主要领导低了一级，这就让苏南很满意。

没有比这更好的老师了，不管是行政管理、处理具体事务，还是处理和地方的关系上，苏南相信秦淮作为苏润强和花晴的领路人绰绰有余。

苏南把秦淮的履历资料给苏润强和花晴一人一份，两人看着看着，神色就开始变得复杂起来。

“现在集团高层就咱三个，今天开个小会，你俩觉得秦淮来公司后，给他安排什么职务合适？”