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第一章重生在1996（第2页）

我……”

嘟嘟嘟…又是嘟嘟嘟…萧博文愤怒了，来集团六年了，每年都是照顾所谓的完成指标的员工，家里不方便的员工，有关系的员工……

爷不干了，不就是世界500强的企业吗？不就是月休8，每天工作8小时，每半年一次7天探亲假，每年15天年假（工龄），年薪30万，七险一金，每年报销往返机票8次、旅游……

有人问了这么好的福利你怎么想不干了？

因为每年12月15日，总部人力资源部的人事经理准时打电话过来“萧总，您好！

我查看了您近一年的考勤，您还有48天假期没休。

提醒您一下，咱们集团规定所有假期到1月1日清零！

对了还有12月24日到25日是圣诞节不可以休息，12月31日是跨年夜不能休，还有由于您是高管，所以没有加班费，您看？”

……

无语了，我还能说啥呢？

看着每次周末的系统公告：本周六下午两点视频会，请各公司经理级以上参加（包含财务经理、人事行政经理、总经理，区域总经理）

本周日下午两点消防培训……

苦逼的二线部门也要来啊!昨晚凌晨两点下班，三点睡的，这周六周日还叫休息吗？……

“喂，萧啊？在哪呢？下班了？才11点50（23：:50）你就下班了，今天的指标完成了吗？完成了？你负责的其他店呢？

什么？还没报给你？不是我说你啊！

你可是大区总经理！

除了你常驻监管的直营店，其他店的业绩也是和你挂钩的，别忘了你可是签过责任状的！

你……此处省略5000字”

“大哥拜托我是上午10点就去上班的好不好！”

这话只能是憋在心里，都快憋出内伤了！

……

‘说好了我的朝九晚五呢？说好了我的月休八呢?说好了我的年假呢？除了保险，其他福利呢？’

突然想起了关于对KTV和服务行业的一首打油诗：

满腔热血投身KTV，西装革覆看似高贵；

其实生活及其琐碎；为了生计吃苦受累；

鞍前马后终日疲惫，客人投诉照死赔罪；

点头哈腰就差下跪；日不能息夜不能寐；

老板一叫立即到位，一年到头加班受罪；

劳动法规统统作废，浑身上下伤痕累累；

屁大点事反复开会，逢年过节家不能回；

分分秒秒不敢离位，迎接检查让人崩溃；

接待应酬经常喝醉，不伤感情只好伤胃；

工资不高自己交税，走亲访友还得破费；

抛家舍业愧对长辈，身在其中方知其味！