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第十一章 打不过就加入角色求打赏（第1页）

“好了，就先这样吧。”

女面试官毫不客气直接打断第二个面试者的发言，直接将目光放在徐冉身上：“接下来你来回答这个问题。”

第二个面试者见面试官如此，顿时心如死灰知道自己要凉了，无奈叹气。

不过他们都开始把注意力放在徐冉身上，想看下这最后一个面试者会给出怎样的回答。

徐冉谈吐自然，本就俊秀的面容挂着淡淡的笑容，令人看了舒服不已。

“我的答案很简单，就是打不过就加入。”

另外两个面试者愣然，这家伙在说什么？

三位面试者不约而同抬眸看着徐冉，都露出感兴趣的表情。

“你接着说。”

“回答这个问题就不得不涉及到十年前的企鹅。

十年前的企鹅为了发展，他们看其他创业企业所做的项目，只要企业的项目有未来可期待性，或者其项目商业模式有得到初步的印证，企鹅就会以像素级的方式去刻画复制创业企业的项目，以自己强大的用户数量去覆盖全部企业的赛道，让大家无路可走。”

两个面试者听得懵懵，他们明显对这个故事没有过了解，根本不懂这个问题竟然能够追溯到十年前的创投行业。

女面试官不由眼睛一亮，他们的最后一题基本都是做好题库的，每次都会随意选一道题来询问，这叫徐冉的面试者根本不可能知道我们要问的是什么问题。

可看徐冉回答得清晰明了无比自信，怕是这人对行业内许多事情都有了解啊。

这徐冉真是个在届生？

“也因为企鹅这个做法，导致当时的企鹅在行业内基本处于千夫所指的地步，更在2010年《计算机世界》杂志中，史无前例的出现一个口号，就是‘**的企鹅’。”

徐冉说到这不由露出笑容，“从这就能看出当时的创业企业与媒体对于企鹅有多么巨大的仇恨，因为企鹅这是在断人后路。”

女面试官笑着试探问：“那你刚刚说打不过就加入？意思是说，你的答案其实并没有最基本的项目坚持原则是吧？”

徐冉坦然一笑：“这可不是我的答案，这是这十年行业发展里，创投行业给出的答案，并非我的。”

“哦？怎么说。”

“在行业中，项目的开发坚持原则是必须遵守的，但是这是建立在利益不受损且企业目的为盈利的情况下。”

徐冉说话一吞一吐，一点都不着急，好似在和面试官聊天一般轻松：“但是在企鹅插手，项目的市场以及开发都受到威胁的情况下，其实创业企业若一直保持所谓的坚持原则，那亏出去的不单单是项目开发的投入，甚至可能是整个公司。”

以往被企鹅复制刻画的项目公司，也有人想前面两个面试者一样，坚持相信自己，相信项目能够打得过企鹅，认为复制抄袭成不了大事。

但是行业竞争是激烈的，创业企业不想亏本不想输，企鹅同样也不想，既然他敢复制就不怕投入。

只要企鹅复制刻画的过程中，受到一些来自项目开发人员能力上的缺失，那企鹅就会高薪资挖走创业企业的主要干员。

人力的损失，更是对创业企业的打击，因为大多数创业企业根本没有这个胳膊敢于它掰手腕。

十年前竞业协议还未普及，毕竟与员工签署竞业协议也需要支付一定资金，为了节约成本，当时的创业企业很少与员工签竞业协议，导致企业内的项目开发人员，就这样直接被企鹅高薪挖走。

那个时候企鹅，堪称在投资项目上是无脑的，也接近于另类的‘无敌’状态。

但是这个问题行业就无法解决吗？

当然有。

“若正在开发的项目，企鹅同样在做，那更说明我们的项目是值得投资的。

但我们与企鹅的实力差距很大，在不放弃项目开发的情况下，那答案就是加入企鹅，要么就是加入能与企鹅掰手腕的企业。

例如...网翼与池风。”

其实池风集团与企鹅相比还是差了些，尤其企鹅与网翼都已是上市公司，在资金链这一方面也比池风更加出色。