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第67章 新的工作任务（第2页）

方乐依旧神色木讷、惜字如金：“别人怎样我不管，但我就是看不惯她被人欺负。”

“明白，那看来‘有戏’了。”

我说完这话，方乐带着疑惑的表情询问我什么意思，我没理会他，说了句“没什么”

，随后便回去了公寓。

……

周一，新的一天来了，早上召开了管理层会议，虽然我还是见习主管的职位，但被曼迪也叫过去了会议室，也是在这一次，我见到了公司的高层。

看来今天这场会议不简单，虽然是我们分公司这边的高层会议，宁冰柔来主持会议，但宁雄政居然也来了。

这看起来，有点儿“垂帘听政”

那意思。

前面宁冰柔讲的什么，我都没有怎么仔细留意听，唯独这段话，我听到了。

“各位，这个星期就是集团三个月大考核期的最后一周了，最后关头，各位作为公司的管理层，无比不能掉以轻心，带领部门的成员做好最后关头的冲刺。

大浪淘沙，胜者为王……”

是啊，这一转眼，三个月就过去了，而在这期间，我也已经陆陆续续看到有不少人离职了，幸好我是弯道超车的，不过这事还是得多亏了赵龙。

会议大概开了半个多小时，每个部门都接收到了新的任务，那就是：各业务板块的负责人开始整理招聘需求给到人事部那边，一周的时间来整理需求，从下一周开始就要开始正式招人了。

会议结束后，曼迪把我叫进了办公室，过去的路上时，我就猜到了可能是要给我安排什么新任务了。

“东黎，你现在虽然是见习主管，但主管职位的工作权限你还是有的，所以我打算让你来负责广告部的招聘事宜，另外，等到周四或者周五，你就可以去统计一下你们部门每个人的绩效考核情况了，包括打分，以及评估人员的去留这些。”

虽然我内心是很激动的，但还是忍不住问道：“这么快吗？”

曼迪脸一沉，反问道：“难道你不想尽快进入主管职位的工作状态吗？”

她看向了自己的电脑屏幕，敲了两下键盘，“我已经把主管职位的相关工作内容，以及你可能需要用到的一些案例都发给你了，还有什么不懂的到时候再问我，好了，这事就这么决定了，你去忙吧。”

“好的，明白了。”

当我从曼迪的办公室出去，回来到自己的工位上后，我发现部门里的每个人看我的眼神都不太一样了，也许他们也猜到了接下来会发生什么了，毕竟我参加了之前的高层会议，而这三个月的大考核期也已经准备要过去了。

“周哥，考核期的结果是不是要准备公布了？”

说话的人是志斌，他在这个时候主动过来找上了我说这事，他这么一问，其他人也都纷纷朝我看了过来。

我点头说道：“这个星期是考核期的最后一周，周五会开始统计，还有最后几天，大家加油吧！

不要太过于去关心这个即将公布出来的结果，专心工作就好了。”

我并不想在这个时候和大家说太多出来，回答志斌的话也等于和其他的四个人说了，把话说完我便集中注意力在了电脑上，查看了曼迪刚才给我发来的文件内容。

这一看，着实让我头疼，这让我想起了很久之前中天集团的一位老员工所说的那句话：中天集团的管理层可不是人人都能做的，能胜任得了的，以后就算是跳槽去了其他公司，也一样能保住管理层的饭碗。

现在看来，是真的了，单单是这工作量就很吓人……

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