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第67章 奋进社（第2页）

泰勒还是有点意见，“能这样改吗？”

他把旗帜上的颜色横过来，将金色的圆日移到一边，又在它的下面加了一个靠边的等腰三角形的色块代表剑。

“这样怎么样。”

“这样的形式比刚才好一点。

但在填色上就有问题了。”

泰瑞将三角形改成金色，将太阳改成赤色，“这样应该更协调一点。”

“将太阳改成星星吧，五角星的那种。”

泰勒看着旗帜，忽然说了一句。

曼蒂有些惊讶地望着他，“太阳不好吗？正好和我们的徽章呼应……”

忽然间她有些明白了，笑了笑，“泰勒，幸好你会魔法，要不很难不相信你会不会变得跟盖伊、哈罗德、唐纳德、安东尼和约翰他们一样。”

“我嘛，当然不会。”

将太阳变成星星的决议通过了，

毕竟这样更好看，奋进社有了自己的旗帜。

泰勒将这些旗帜画下来，接下来的事就是制作，但这件事不用他们自己动手，现代的工业文明有的是实力将这些东西一分不差地制造出来。

泰勒只要将这些图案寄给父母就行了。

再由他们去联系工厂，制作旗帜和徽章。

“接下来，我们的议题是我们的组织架构和行动规范。”

泰勒重新将课桌移了过来，一张桌子的四条腿被拉伸，模样渐渐变成一个讲台。

讲台的后面，就是那块黑板。

泰勒拿着笔记本走上了讲台，“我先来说一下我们组织的架构，奋进社设立社长一名，在社长之下，分设财务、组织、监察，其他的，在扩大后再行完善，社里的最大权力归于总体会议，平时由代表会议表决日常事务，每个议会的代表有提案权、表决权……各项工作由组织部负责，财务进行评估，监察则贯穿各项的事务整个过程。”

泰勒实在没法想出其他的方法，还是将议会的形式拿了出来，少数服从多数的原则也没法动摇，毕竟知识有限，但他还是做了改进，加入有理化争论和双向质询，并要求带有数据分析，用来减少无端的争论。

“在基层方面，我们所要学习的是东方的大国，包括现在的过去的和现在。

组织学习，在最大程度上确保思想一致，还有各部门的独立，保证上下信息的通顺。”

“在现行方面，由于我们人太少，所以，我的建议是保留财务，组织，其他的暂时空缺，全体大会和常务代表会议暂时合并，由我们三人共同决定社内各项事物。”

“同意。”

泰勒将手里的信息复制两份，发到他们手里，“那么，曼蒂，接下来就由你来宣读我们的行为规范。”

曼蒂拿着手里拟定的规范条例，从头到尾过了一遍，才拿着手稿走到讲台上，泰勒坐到她的位置上。

曼蒂深吸了一口气，如是说道：

“本规则主要由以下几个原则伸引而来：第一，准入原则，本团体所能加入的人必须认同本团体所代表的理想，并愿意将其付诸实践……

第二，平等原则，在本团体中，每个人的地位都是平等的，只有职位的区别，由此伸引而出，在共同协作时我们应当……

第三，民主原则，任何社里的大事，都应由相关的集体或其代表讨论决定，具体方法如下所述:社长有权召开全体会议和代表会议，集体每隔一定的时间都应该召开一次集体会议……