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第57章 人力短缺（第3页）

她深入到每一个家庭，倾听他们的想法和诉求，解决他们的实际困难。

渐渐地，村民们的抵触情绪消除了，流民们也安定了下来，全心全意地投入到工作中。

为了进一步提高工作效率，林锦儿还对工坊的工作流程进行了优化。

她根据每个人的技能和特长，重新分配了工作任务，使得整个生产过程更加顺畅。

“大家按照新的分工来，这样可以提高效率，我们就能完成更多的订单。”

林锦儿说道。

经过一系列的努力，村庄的人力短缺问题终于得到了缓解。

工坊里一片繁忙景象，机器声、人们的交谈声交织在一起，仿佛奏响了一曲繁荣的乐章。

但林锦儿并没有放松警惕。

她知道，人力问题是一个动态的问题，需要持续关注和解决。

她开始思考如何建立一个长效的人力保障机制，以应对未来可能出现的各种情况。

她想到了与周边村庄建立合作关系。

当村庄人力不足时，可以从周边村庄借调人员；当周边村庄有需要时，村庄也可以提供帮助。

“这样不仅可以解决我们的人力问题，还可以加强与周边村庄的联系，实现共同发展。”

林锦儿与村民们商量着。

大家都觉得这个主意不错，于是林锦儿派人去与周边村庄洽谈合作事宜。

经过一番努力，终于与几个周边村庄达成了合作协议。

与此同时，林锦儿还注重培养村里自己的人才。

她在村庄里开办了学堂，让孩子们从小就学习丝绸纺织和瓷器制造的相关知识和技能。

“这些孩子是村庄的未来，我们要让他们从小就掌握本领。”

林锦儿说道。

在林锦儿的努力下，村庄的人力问题得到了有效解决，新产业得以顺利发展。

但她也明白，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等待着她和村民们。

一天，林锦儿在工坊里巡视时，发现一个流民工人在工作时显得有些心不在焉。

她走上前去，关切地问道：“怎么了？是不是有什么心事？”

那工人犹豫了一下，说道：“锦儿姑娘，我家里的孩子生病了，我很担心。”

林锦儿听了，立刻安排人带着药品和食物去看望他的家人，并让他先回去照顾孩子。

这件事让林锦儿意识到，除了工作，还要关心工人们的家庭和生活。

于是，她组织了一支志愿者队伍，专门帮助有困难的工人家庭解决生活中的问题。

“我们不仅要让大家有工作，还要让大家生活得安心、舒心。”

林锦儿说道。

随着时间的推移，村庄的名声越来越大，吸引了更多的人才前来。