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第90章 和母亲商量对策（第2页）
什么玩意！
咱们走着瞧！”
原来在开经理办公会之前，李自豪就和各位董事及副总打了招呼，让他们提出辞退于大宝的建议。
有三位副总答应，李副总和陈总没有点头。
今天在会上，陈总明确提出反对他们几人的意见，李副总原本也想替于大宝说话的，于总给他留下的印象非常好，但当他看到其他几位经理都向着李自豪时，他心里松动了，最后他还是赞同了辞退于大宝的处分。
他也不想得罪大权在握的李自豪。
众人都走后，李副总叫住了李自豪：“总经理，咱们这么做是不是太狠了？于总可是你哥哥啊！”
“王子犯法与庶民同罪，我也想帮助我哥哥，可谁让他不争气呢？经历过这件事，我想他会很快成熟起来的。”
李自豪一脸的无奈，他心里却是幸灾乐祸。
李自豪回到办公室之后，很快给人力资源部打了电话，让他们起草一份红头文件：关于辞退副总于大宝的决定。
人力资源部部长听了之后，非常震惊：“李总，我没听错吧？真的要辞退于经理？”
“对，公司刚开会研究通过，大家都签了字。
你们快点起草，今天下午就把文件下发给各部门、二级单位。”
“李总，这……我说句我不该说的话。
你们不是兄弟吗？”
“我们是兄弟，但他做了错事，我不能包庇他。
他和普通人一样，必须承担后果。”
李自豪暗骂人力资源部部长多管闲事，问得太多。
“可直接辞退是不是太狠了点？”
“只有严格要求，各级干部才能一心工作，才能把精力都放到工作中去。”
当天下午，人力资源部起草好文件，各副总和总经理签字之后，行文稿纸传给了董事长李凡凡。
只要她签了字，文件就有效了，不过头痛欲裂的她还是把行文稿纸压了下来。
“好了，文件先放在这吧。”
李凡凡不知如何是好。
按理说，她是公司的董事长，啥事都是她说了算。
不过，公司毕竟有董事会和经理办公会，冰海集团做出重大决议一般都是通过董事会或者经理办公会研究通过的。
“董事长，李总说这文件今天下午就要下发。”
人力资源部部长无奈地说。
“行了，我知道了，你先下去吧。”
李凡凡看到辞退大宝的标题，气得脸发白。
这个弟弟也太狠心了，真的要把大宝赶出去啊！
