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第167章 新的征程（第3页）

她开始四处寻找和她一样被裁的同事，希望能团结起来，共同为自己的权益而战。

她跑遍了银行的各个部门，和每一个可能被裁的同事交流，倾听他们的想法和诉求。

“我们不能就这么被裁掉，我们要团结起来，为自己争取权益。”

王伪珍对一位同事说道。

同事犹豫了一下：“可是我们能做什么呢？银行已经决定了。”

王伪珍坚定地说：“我们可以一起向银行提交一份联名信，要求银行重新考虑精简人员的决定，并给予被裁员工合理的补偿。”

在王伪珍的努力下，越来越多的被裁同事加入了她的行列。

他们一起商量对策，决定向银行提交一份联名信，表达他们的诉求。

联名信很快写好了，王伪珍和同事们郑重地签上了自己的名字，然后交到了银行领导的手中。

他们期待着银行能给出一个满意的答复。

然而，银行领导并没有立刻回应他们的要求。

时间一天天过去，王伪珍和同事们的心情也越来越焦虑。

他们不知道银行会做出怎样的决定，也不知道自己的未来会走向何方。

在等待的过程中，王伪珍和同事们并没有闲着。

他们开始积极地寻找其他的工作机会，为自己的未来做好准备。

同时，他们也继续关注银行的动态，随时准备采取进一步的行动。

王伪珍坐在自己的出租屋里，看着电脑上的招聘信息，心中充满了无奈和迷茫。

她不知道自己的未来在哪里，也不知道自己能否找到一份合适的工作。

“难道我真的要就这样放弃吗？”

王伪珍问自己。

但她很快就摇了摇头，坚定地说：“不，我不能放弃。

我一定要为自己的未来努力奋斗。”

与此同时，银行内部也因为这次精简人员的事情而陷入了混乱。

一些员工开始担心自己的未来，工作积极性受到了很大的影响。

而领导们也在为如何妥善处理这件事情而头疼。

“这次精简人员的事情闹得有点大了，我们得想办法尽快解决。”

一位领导说道。

“可是那些被裁的员工怎么办？他们一直在抗议，我们不能不顾他们的感受。”

另一位领导说道。

“我们可以再考虑一下精简人员的标准，看看是否有调整的空间。

同时，也可以给被裁员工一些补偿，让他们能够顺利地过渡。”

一位领导提出了建议。

经过一番讨论，银行领导们决定重新评估精简人员的方案，同时也考虑给被裁员工一些合理的补偿。

这个消息让王伪珍和同事们看到了一丝希望。

他们觉得自己的努力终于有了回报，银行开始重视他们的诉求了。