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第55章 分歧再起（第3页）

孟婉莹也觉察到了李化云的不满，她叹了口气，表示自己晚些再过来，便转身离开了，她的背影显得有些单薄，

当天的上午，李化云刚回到办公室坐下，一份文件便递了过来，他简单的翻阅了一下便皱起了眉头，

“招募试飞员？”

办公桌前的孟婉莹用力点了点头，她利用刚才的一点点时间，将原本准备口头聊的事情直接书面化，以一种更正式的形式交给了李化云。

裴氏身为一个新兴的集团，按理来说，无纸化办公应该是一个大趋势，但裴总却坚定的表示，所有的正式文件必须有纸质版，他给出的理由是电子版容易篡改，而且一旦数据存贮出现问题，损失将不可估量。

这理由听起来十分合理，但事实上，这是裴悭颇为得意的一个花钱小妙招，既降低了工作的效率，又花费了更多的日常开销。

只是员工们出于对裴总的盲目崇拜，便认真的贯彻执行了下来，甚至形成了独特的企业文化，

这就导致在裴氏，如果一件事落实到了纸面上，那就说明这是一件正式而重要的事情，不能敷衍了事！

李化云没想到孟婉莹居然不声不响的搞出这么个大动作，下意识的觉得不妥，

“怎么会突然想到要招募试飞员？试验机连框架都还没有搭建好！”

“试飞员对于整个项目的重要性不言而喻，我们完全可以让他更早的介入，对于飞机的各项性能越了解，越有利于试飞的顺利！”

孟婉莹的观点不能说不对，如果现在这个时间点就让试飞员参与进来，那就好像一个饲养员从幼崽开始饲养一只小动物，

如果试等试验机全部装配完成再让试飞员加入，就更像让马戏团的驯兽师和猛兽磨合。

最终的目的，就是要让这只小动物在人的指挥下，完成一系列高难度的动作，

两相比较，一定是前者优于后者，但具体到招募试飞员这件具体的事上，李化云还是觉得有些不妥，

“你的想法是好的，但现在飞机才刚搭建好框架，我们完全可以在各部分组装完成，进行拼接的时候，再让试飞员加入。”

李化云的意思也很明确，饲养员饲养小动物也得等它出生吧，哪有从胚胎开始养的？