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第36章 新官上任（第1页）

“咚咚咚”

，敲门声打断了梦晨的思绪。

他抬头一看，是集团的人事部经理张浩。

“张经理，请进。”

梦晨微笑着示意他坐下。

张浩坐下后，有些忐忑地说：“梦总，您提出的那些改革措施，我们已经在逐步推进了。

但是，有些老员工对新的管理方式有些不适应，您看……”

梦晨闻言，轻轻点了点头，说：“这是正常的。

改革总会遇到阻力，关键是要看我们怎么去化解。

你告诉那些老员工，我会亲自去和他们谈，解释改革的必要性和好处。”

张浩闻言，心中一松，连忙点头应承下来。

他知道，这位年轻的新任总裁虽然年轻，但却有着不同寻常的魄力和决心。

接下来的几天里，梦晨亲自走访了集团的各个部门，与老员工们进行了深入的交流。

他耐心地解释着改革的必要性和好处，鼓励他们适应新的管理方式，共同为集团的未来发展努力。

在他的努力下，老员工们的抵触情绪逐渐消散，他们开始尝试着接受新的管理方式，并积极配合改革的推进。

与此同时，梦晨也开始着手培养和引进年轻人才。

他深知，一个企业的未来发展，离不开新鲜血液的注入。

于是，他亲自参与校园招聘，挑选那些有潜力、有才华的年轻人加入集团。

在一次校园招聘会上，梦晨站在讲台上，面对着台下黑压压的一片学生，他的眼神中闪烁着期待的光芒。

他深知，这些年轻人中，或许就隐藏着未来的商业精英。

“同学们，欢迎你们来到林氏集团的招聘会。

我是梦晨，现任林氏集团的总裁。”

梦晨微笑着自我介绍道，“今天，我站在这里，是希望能够找到一些有志向、有才华的年轻人，加入我们的团队，共同创造美好的未来。”

台下的学生们闻言，纷纷投来好奇和期待的目光。

他们中有些人对林氏集团早有耳闻，知道这是一个实力雄厚的商业帝国；而有些人则是第一次听说这个名字，但对这位年轻总裁的演讲充满了兴趣。

梦晨继续说道：“我知道，你们中的很多人都有着自己的理想和抱负。