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91举世瞩目的挖墙脚中（第2页）

我们不可能给你们股份！

一亿美元的年薪已经是特别高了，不可能给你们股份了。”

温妩媚坚决的说道。

手表厂的股份可是刘东来他们的核心，绝对不可能给别人的。

虽然现在国资委也还有百分之三十的股份在手里，可是国资委也不会干涉手表厂的经营的。

退一万步说，即使到时候分红了，国资委也已经和刘东来签署了协议，永远的放弃了干涉经营的权力，只有分红权。

而且，这家手表厂按照界小妞的计划，要在一年之内成为世界手表业的巨头，当然不可能给别人股份了。

田秘书听了这话脸色顿时有些黑，马上说：“既然如此，那我们没有什么可以谈的！

我想在我国能够拥有管理数十万员工的经验的管理团队没有多少吧？你们只有从某士康这类巨型的代工企业里面招收管理团队，如果我们走了，哼哼！”

田秘书完全是在威胁。

可是刘东来也淡淡的回答；“田秘书，如果我在网上看到的消息没有错的话，某士康最近过得也不怎么样啊！

现在某士康都在不断的裁员，工厂已经停止了招收工人，甚至鼓励员工辞职。

我甚至听说，某些某士康的基地里面对于辞职的员工还有六百块的补偿！

我说得不错吧？你们这些职业经理人，在你那些企业里面都是有少量干股的，如果企业亏本，那你们的收入也会大量的减少。

现在你们也是急着找下家，我们正好是来到这里招聘了，你们就马上希望找我们这里给你们工作。

这样，既能够获得年薪一亿，还能够有继续工作的可能，我说得不错吧？”

田秘书没有想到，这个刘东来居然看出了现在某士康情况不妙，他们也想要找到下家的想法。

在这个时代，绝大多数企业职工甚至是职业经理人对企业都没有任何的忠心的，只要给他们好的待遇，他们就能够跳槽，根本不会恋栈不去。

而这些某士康的管理人员，就是看到了某士康的情况不妙，想要跳槽。

由俭入奢易，由奢从俭难，他们已经享受过了高额的工资待遇和分红，所以他们不希望收入降低。

现在某士康情况不妙，他们收入降低是注定的了。

可是现在居然有人打出年薪一亿来招收管理团队，他们都动心了。

如果能够成功的应聘，那他们的收入不但不会减少，反而能够扩大了很多倍。

这个职位明显是为他们设立的，因为有管理数十万员工经验的团队没有多少啊！

可是自己的窘迫也被刘东来看出来了，本来想要欺负刘东来他们年轻趁机索要股份的想法就彻底没有了。

现在，田秘书所代表的团队就是希望看看，这个博生手表厂发展前途怎么样。

能够拿出一亿没有作为高管待遇的，那他们应该是有非常大的依仗的，认为自己能够在短时间内发展成为世界顶级的巨头。

不但要在短时间内发展，还要顶得住某士康的压力才行啊！

如果刘东来他们顶不住，那自己可就是里外不是人了。