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第20章 再次陷入困境（第2页）

经过艰苦的努力，研发工作终于取得了突破，公司有望凭借新技术再次引领市场。

新技术研发取得突破后，天宇和小小满心欢喜地准备将其推向市场。

然而，在产品测试阶段，却发现了一些之前未曾预料到的小瑕疵，这让他们不得不推迟产品的上市时间，重新进行优化和改进。

为了尽快解决这些问题，研发团队日夜奋战，对产品进行反复调试和检测。

但每一次的改进都需要耗费大量的时间和资源，公司的成本不断增加。

同时，市场上的竞争对手也在密切关注着他们的动态，试图在他们推出新产品之前，抢占更多的市场份额。

经过艰苦的努力，产品的瑕疵终于得到解决，公司决定正式将新产品推向市场。

然而，在产品推广过程中，又遇到了新的难题。

由于新产品的技术较为先进，消费者对其认知度和接受度不高，销售情况并不理想。

为了提高消费者对新产品的了解和信任，小小决定加大市场宣传的力度，组织各种产品展示和体验活动。

但这些活动的组织和推广需要投入大量的人力、物力和财力，给公司的财务状况带来了更大的压力。

在财务吃紧的情况下，公司的一些供应商开始担心货款的回收问题，纷纷要求提前付款或者缩短账期。

这让公司的资金周转更加困难，天宇不得不与供应商进行艰难的谈判，以争取更有利的付款条件。

同时，为了节省开支，公司不得不进行内部裁员和优化部门结构，这引起了部分员工的不满和恐慌，员工的工作积极性受到了严重影响。

面对员工的情绪问题，天宇和小小及时与员工进行沟通和安抚，向他们解释公司的困境和未来的发展规划，承诺只要大家共同努力度过难关，公司将会给予相应的回报。

同时，他们也积极寻找新的投资和合作机会，以缓解公司的资金压力。

经过一番努力，终于有一家投资公司对他们的项目表示感兴趣，但提出了一系列苛刻的条件和要求。

天宇和小小与投资公司展开了多轮谈判，在权衡利弊之后，决定接受部分条件，引入这笔投资。

资金的注入让公司暂时摆脱了财务危机，但同时也意味着公司的股权结构发生了变化，未来的发展决策可能会受到一定的影响。

有了资金支持，公司得以继续加大新产品的推广力度，销售情况逐渐好转。

但就在这时，公司的核心技术人员被竞争对手高薪挖走，这给公司的后续研发和创新带来了巨大的挑战。

为了留住人才和补充技术力量，天宇和小小一方面提高员工的福利待遇，另一方面加强公司的企业文化建设，营造良好的工作氛围和发展空间。

同时，他们还积极与高校和科研机构合作，引进优秀的毕业生和科研成果。

经过一系列的努力，公司的人才队伍逐渐稳定，研发工作得以继续推进。

但市场竞争依然激烈，公司需要不断创新和优化产品，才能在市场中立足。

天宇和小小深知，只有不断满足客户的需求，才能赢得市场。

他们深入市场调研，收集客户的反馈和意见，根据市场需求对产品进行持续改进和升级。

同时，他们还积极拓展销售渠道，与更多的合作伙伴建立合作关系，将产品推向更广阔的市场。