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第112章 坚守与奋进（第3页）

小小决定拓宽招聘渠道，吸引人才。

她除了在传统的招聘网站发布信息外，还利用社交媒体、行业论坛等渠道进行广泛宣传。

同时，与周边的医学院校建立合作关系，为毕业生提供实习和就业机会。

此外，小小还向政府相关部门申请人才扶持政策，提高医疗站对人才的吸引力。

但招聘工作进展缓慢，医疗站的人手短缺问题短期内仍无法得到有效解决。

大女儿的公司资金链紧张，应收账款回收困难，银行贷款即将到期，新的融资又迟迟没有着落。

大女儿积极寻找融资途径，缓解资金压力。

她准备了详细的商业计划书，与多家投资机构和银行进行接触和洽谈。

同时，考虑通过股权质押、引入战略投资者等方式筹集资金。

在寻找融资的过程中，大女儿遭遇了不少困难，一些投资机构对公司的发展前景持谨慎态度，提出了苛刻的投资条件。

银行也对公司的财务状况进行了严格审查，贷款审批流程复杂而漫长。

小儿子所在的学校学生出现心理健康问题，由于学习压力大、家庭环境等因素的影响，部分学生出现焦虑、抑郁等症状。

小儿子决定开展心理健康辅导活动，关注学生成长。

他组织学校的心理教师成立辅导团队，为学生提供心理咨询和辅导服务。

同时，举办心理健康讲座和主题班会，普及心理健康知识，营造关注心理健康的良好氛围。

小儿子还与家长进行沟通，希望家长能够给予孩子更多的关心和支持，共同关注学生的心理健康。

但心理健康问题的解决需要长期的努力和全社会的共同关注。

悦悦的音乐教育基地通过改进教学方法和加强教师培训，教学质量逐渐得到提升，家长的满意度有所提高。

李明的公司成功攻克了新产品研发中的技术难题，产品即将进入测试阶段。

天宇的公司通过一系列的澄清和维权行动，声誉逐渐恢复，业务开始回升。

小小的社区医疗站在招聘方面取得了一定的突破，吸引了一些有潜力的医疗人员加入。

大女儿的公司经过艰苦的谈判，终于与一家投资机构达成初步合作意向，资金问题有望得到解决。

小儿子所在的学校学生的心理健康状况得到了一定的改善，心理健康教育工作得到了家长和社会的认可。

然而，新的挑战又摆在了他们面前。

悦悦的音乐教育基地面临市场竞争加剧。

李明的公司新产品测试结果不理想。

天宇的公司核心技术人员被竞争对手高薪挖角。

小小的社区医疗站医疗设备老化故障频繁。

大女儿的公司原材料价格大幅上涨。

小儿子所在的学校教育改革政策变动。

悦悦制定差异化竞争策略。

李明组织技术团队优化产品。

天宇提高员工福利待遇，挽留核心人员。

小小申请资金更新医疗设备。

大女儿与供应商重新谈判价格。

小儿子研究政策，调整教学安排。

他们能否在这一轮的困难中砥砺前行，实现突破？

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