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第74章 新出现的团队功能（第2页）

比如，负责帮她出租景和苑学区房的杨成功，东陵航空公司董事长钟明旭，还有负责寰宇国际金融大厦物业的于伟业等。

这些都不是她的手下，而只是商业上的合作伙伴。

安云兮尝试着点开了列表里面的其中一个人物的详情。

只见，一个展示着个人信息的面板出现在她的面前。

白富美养成系统

团队-商业

姓名：秦立安

性别：男

年龄：36

职务：锦绣香江大酒店执行总裁

擅长：战略管理创新

能力评分：92

忠诚度：95

简单而直白，安云兮一看便知道这些数据背后代表着什么。

安云兮：“……”

没想到秦立安的能力评分和忠诚度数值都这么高。

能力超级棒，还对她忠心耿耿。

她还真是捡到宝了。

安云兮又一一点开了好几个人的信息面板来看。

总的来说，她还挺满意的。

尤其是通过召唤卡得到的手下，忠诚度全都是100，能力评分也都在90以上。

全能助理杨薇能力评分是最高的，99分。

安云兮严重怀疑系统给这差一分满分的成绩不是因为她能力不够，而是怕人太骄傲。

等杨薇到了后，她是不是可以当个甩手掌柜了。

安云兮不禁在心里美滋滋地想到。

除了系统召唤卡给的，其他的那些手下中，秦立安的能力值和忠诚度是最高的。

其他的能力评分也有80以上，忠诚度基本也在80以上。

“系统，这个忠诚度是指对公司的，还是对我本人的？”

“都有，忠诚度数值由系统综合计算得出。”

“那这个忠诚度评分在多少以上才算是合格？”

“宿主，系统的建议是：核心管理层忠诚度低于75不用，中层管理人员忠诚度低于60不用，普通员工忠诚度低于30不用。”

安云兮正想继续追问，系统的机械音又再次响起。

“忠诚度的数值是不断变化的，一般来说达到80以后便只会慢慢上升而不会往下掉，新加入的员工宿主可以选择过3-6个月的时间再看。”

这样一说的话，安云兮便知道以后该怎么做了。