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第36章 有困难（第2页）

砸锅卖铁买回之后，才知道上了大流氓的当。

这是人家五六十年代淘汰下来的东西。

更悲催得是，厂长图省钱，连技术指导也没要，寻思他们自己能玩转。

结果呢？就因为汽缸加工机床是电脑控制的，全厂没一个会用。

满三沙找高人，要么懂外语的不懂电脑，外语、电脑都懂了，但又不懂机床。

最后没辙，只能土办法手工加工汽缸，却精度不够，活塞和汽缸间的封闭性不好，跑冒滴漏。

才跟沙陵供了半年的双桶液压减震器，人家说什么不让再送货了。

现在工人整天都没活干，厂子半死不活，工人就差集体去上访了

王德友在那里生闷气，齐志国却脑子活泛的很，稍微一琢磨，便掏心掏肺地向老战友献计，“德友，最近省里正在讨论全民所有制中小型企业试行承包经营、租赁试点，各个地市可以选择少数有条件的企业进行试点。

我觉得你们济源机械厂各方面条件都挺符合，是不是可以考虑试一下。”

齐爱军竟然出了这么个馊主意，王德友的脸立马垮了下来。

堂堂济源机械厂好歹是大三汽建设的底子，怎么也不至于落到搞租赁经营的地步。

王德友心里有了疙瘩，再谈下去也没什么用，应酬了两句就匆匆告辞。

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话说华清听了王宝林汇报的铸锻车间组织职工考试，按照成绩推荐电脑学习人员的情况后，心里不由一动。

和闫启新一商量，也是猛拍大腿感觉是个不错的主意。

十点钟，各个部门、车间被推荐学习电脑的人员都接到了紧急通知，要求十一点钟前前往指定的场所准备考试。

通知下达后，全厂哗然，以前真没见这么搞过。

高卫国尤其不忿，跑到陈副书记那里告状，口口声声称华清不尊重各车间主任权威，影响了车间正常工作的开展。

陈炳南也是怒火中烧，认为小小的专题活动办公室主任踩过了界。

两个同仇敌忾的家伙，再一次携手在厂务会上向李国栋发难。

然而李国栋早已看穿陈炳南的小伎俩，没等问题发酵，便已迅雷不及掩耳盗铃之势将之镇压。

并且明确表态，坚决支持华清的改革思路。

华清实在没精力过问这么多杂事，拿到了李国栋的尚方宝剑后，二话不说就开始贯彻厂长指示，坚决将考试不合格的人员刷掉。

同时，为了清除职工中不必要的误解，紧接着又发布了最新通知，各部门、车间如果有对电脑学习感兴趣的职工，均可自由报名参加培训，基础考试合格就可进入培训班学习。

这则通知立马在汽修厂喜青工中炸开了锅，习惯于组织推荐的职工，第一次有了可以选择的机会，如何不激动、兴奋。

青工们不由对华清产生了十二分的好奇，都想近距离一暏风采。

更有甚者，一些女职工因为听说技术科刚提拔副科长，年轻有为，英俊潇洒，不由产生一窥庐山真面目的想法。

整整一个下午，技术科的办公室宛如菜市场一般。