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第367章 领导的权衡与决策前奏（第1页）

在警局的会议室里，灯光将整个空间映照得明亮而又有些压抑。

领导们围坐在那张长长的会议桌旁，徐麟的事情像一团沉重的乌云，沉甸甸地压在每个人的心间。

局长坐在会议桌的一端，他的眼神深邃而严肃，手中紧握着一份关于徐麟的详细报告。

这份报告详细记录了徐麟从穿越到警局后的每一个行动，尤其是在这次惊天大案中的表现。

局长深知徐麟是一个不可多得的人才，他的敏锐直觉、超强的刑侦能力以及在面对危险时的果敢，都是警队所需要的。

然而，事情并没有那么简单。

刑侦部门的负责人首先打破了沉默，他皱着眉头说道：“局长，徐麟的能力我们都有目共睹。

但是，他毕竟是交警出身，这次在刑侦案件中的深度介入，已经引起了我们部门内部的一些波动。

我们的一些警员开始担心自己的位置是否会受到威胁，而且从程序和部门职能划分上来说，这确实是一个需要慎重考虑的问题。”

局长轻轻地点了点头，他理解刑侦部门负责人的担忧。

在警队这个庞大而又严谨的体系中，部门之间的界限虽然不是不可逾越，但也需要遵循一定的规则。

徐麟的行为就像是一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪。

“可是，我们也不能忽视徐麟所带来的积极影响。”

治安部门的领导开口说道，“他的成功破案，不仅仅是为了一个案子，更是为整个警队带来了士气上的鼓舞。

他的这种跨部门的协作精神，如果引导得当，也许能够为我们警队的内部合作开辟新的思路。”

会议室里响起了一阵低低的议论声。

一些领导在思考治安部门领导的话，他们意识到，徐麟的事情虽然看似只是个人岗位的问题，但实际上涉及到了整个警队的文化和发展方向。

这时，一位资历较老的领导缓缓地说道：“我们警队一直以来都注重按部就班，每个部门各司其职。

但是时代在发展，犯罪的手段也越来越复杂多样。

也许我们应该思考一下，是否应该打破一些传统的界限，鼓励更多像徐麟这样有能力的警员在不同的领域发挥作用。”

这个观点像是一颗重磅炸弹，在会议室里引起了轩然大波。

一些保守的领导立刻表示反对：“这怎么行？我们的部门划分是经过多年的实践和经验积累形成的，如果随意打破，可能会引起混乱。

我们不能因为一个徐麟，就改变整个警队的运作模式。”

局长静静地听着大家的争论，他的内心也在进行着激烈的权衡。

他知道，徐麟的情况就像是一把双刃剑，如果处理得当，能够为警队带来新的活力和发展机遇；但如果处理不好，可能会引发内部矛盾，影响警队的团结和效率。

他想起了徐麟在案件中的表现。

在那漫长的调查过程中，徐麟就像一个不知疲倦的猎手，紧紧地咬住每一个线索。

他深入到那些黑暗的角落，与危险的犯罪分子周旋。

每一次遇到困难，他都能凭借自己独特的思维方式找到解决的办法。

他的这种能力，不仅仅是因为他的聪明才智，更是因为他有一种对正义的执着追求。

这种精神，是警队中非常宝贵的财富。

但是，局长也明白刑侦部门的担忧。

在传统的观念中，每个部门都有自己的专长和职责范围。

刑侦部门的警员们经过专业的训练，他们有着自己的一套工作流程和方法。

徐麟的突然介入，虽然取得了成功，但也让他们感到了不安。

他们担心自己的专业地位受到挑战，担心这种跨部门的行为会成为一种常态，从而打破现有的工作秩序。

局长的目光在会议室里扫视了一圈，他看到了不同的表情。