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104解雇通知（第2页）

我忍无可忍！

“王组长！

请你注意自己的措辞！

如果被抄.袭的也有错，那你的意思是我不应该和Verona打官司，应该纵容这种事吗？我从不知道D.R在实行这种管理制度！

你说我工作能力不足，如果仅仅是被杂事做得多，维护自己的著权，那我不服！”

“不服？”

王茵腾地从办公桌后站起来，“这是倪经理看过签的字，你是在质疑我，还是质疑倪经理？这是一个合格员工该有的态度吗？就凭你现在这个态度，我也可以告诉你，你不符合我们公司用人标准，把手续办了结算完工资赶紧走吧。”

我捏紧拳头站在原地没动，这种敷衍的借口简直滑稽无比，离得近的很多同事都在朝这边看，王茵大概也觉得面子挂不住，正要斥责，倪静从办公室走出来，看到这边情况，就问道，“在吵什么？”

王茵立刻走过去，把我‘恶劣’，不服从公司决定的事给添油加醋说了一遍，倪静很冷淡的看向我，道，“你有哪里不服？这么大的委屈？要在工作时间这么闹？”

语气里带着严厉。

我想通了，了不起就是辞退，如果D.R是一个毫无规章制度，考核员工也只听手下一面之词让他们徇私，那这样的公司也不是我所憧憬的地方，我又何必受这种窝囊气偏要留下！

挺直了脊背，我毫不躲避的和倪静对视，道，“是，王组长拿不出合理的理由，就给我编排了一大堆不合格的评价，所以我不服气！”

在倪静面前王茵也不拿刚刚的那些小事说事了，很义正言辞的辩解说，“倪经理，关于唐云在试用期的种种问题我有单独跟你做过汇报，这都是事实，我可没有故意编排她，你也看到了，她就是不服管理，这样的人怎么能好好服务客户？”

倪静看了圈周围的人，淡淡道，“都到我办公室来。”

我们一走很多人都窃窃私语的谈论起来，等进了经理办公室，倪静开口说，“对于王组长的考核评价，你有哪里不服？”

于是我就把王茵给出的牵强理由给说了一遍，倪静始终表情不变，就那么无声的看着我和王茵，不自觉我强势愤怒的态度就低了很多。

“王组长，你怎么说。”

过了一会倪静道。

王茵立刻说，“这些都是次要的问题，其实最主要还是她对待客户的服务不到位，在与客户沟通时唐云没有完全意会客户的要求，从而制定了一份让客户极不满意的草图，使得客户质疑起我们公司的设计水平，唐云大概是年轻气盛，居然和客户顶嘴，如果不是温含，我们公司的信誉恐怕就要因为唐云这种不负责任的行为而受到影响。”

“王组长，说话可要讲究实事求是！

我虽然只是一个经验不足的新人，却懂得进退，如何面对客户，在与范先生进行沟通，了解他的想法要求时，我一直保持着端正态度，以达到客户要求与满意为宗旨，顶嘴冒犯的话简直是无稽之谈！”

我忍无可忍！

想不明白自己究竟哪里得罪了她，她要这么颠倒黑白！