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第46章 岗位（第1页）

很快，管瞳在生产车间已经待够了三个月，季度绩效评比各项均为优等，装置里的同事们都心服口服。

管瞳坚定了做研发的初心，并且对未来的研发工作已经做了打算，所以在三个月到期后，她主动向人事部门提出，希望定岗的时候能够回到研发岗位。

她决定用毕生所学，让更多人了解到化学之美的魅力，用实际行动让更多人有机会享受到新能源非常规的浪漫。

然而令所有人都没有想到的是，人事部和她做任职谈话，给她的口头通知是，她将被调入生产管理部。

生产管理部负责装置和生产方面的基本制度考核，与研发工作并不相关。

这个任职和管瞳做研发的初心相背离，而且进入生产管理部，也就是说进入到了管理层，其中的人际关系复杂程度比之研发实验室和生产车间都更加复杂。

面对自己协调沟通能力的短板，管瞳感到非常畏惧。

另外，她上次为了维护车间利益，已经得罪了生产管理部的龚姐，以后在生产管理部肯定不好过。

车间的同事也有一些说酸话的，说管瞳现在高飞了，以后都要看她的脸色了，指不准变着法子来折腾车间。

管瞳有些心寒，但是事实摆在那里，生产管理部和车间的关系就是管与被管的关系，这种天然的矛盾，不可能因为私人关系而化解。

定岗的事着实让管瞳非常烦恼，她想征求妈妈的意见。

管佳：“这中间的利弊你已经考虑得很清楚了，为什么还犹豫呢？”

“妈妈，我不骗你，我现在对事业的规划，已经不像以前一样有信心了。

我现在总是忍不住怀疑自己的决定，总怕自己走错一步，就满盘皆输。”

“傻瓜！”

管佳揉着她的短发，“我们是普通人，普通人的人生都是起起伏伏的。

遭遇挫折是普通人的常态，不要陷在不好的人生体验里，一定要勇敢的走出来。

有判断错误的时候也很正常，但并不代表自己的判断会一直错。

一定要永远相信自己！”