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第42章（第1页）

&ldo;我没听明白，&rdo;李亦然听着有点儿发憷，&ldo;别又闹什么&lso;公式&rso;吧？&rdo;咱们公司绝不能拿黑料当热点炒作‐‐观众不傻，等热度过了，造成的社会影响极差，经济效益必遭反噬。

我们是要做大做强、可持续发展的正规影视公司，不能学那些歪门邪道。

陈悠觉得李亦然有点儿&ldo;草木皆兵&rdo;了：&ldo;举个例子‐‐武侠片、漫画书、智能手机，有一部分人是看不懂的，对打斗、留白、图文置换的思维模式理解不了。

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辛冉做权威发言：&ldo;社会行为心理调查统计资料数据显示，这部分人较多分布在婴幼儿童和中老年人群体。

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陈悠继续阐述：&ldo;我们的电影怎么能让这部分人笑出来？一方面是把内容拍得更接地气儿、顺畅、减少意识流拼接，对白精简、不啰嗦，不需要大脑进行复杂的信息识别处理输入反馈过程。

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林潇潇擅长带动气氛，生动形象的例子信手拈来，将理论具象：&ldo;另一方面，是演员号召力，观众坐在电影院，不一定听得懂，但看到演员，&lso;这小姐姐真好看，聪明、伶俐、有个性，我长大也要像她一样&rso;、&lso;小伙子挺精神，当我外孙女婿不错&rso;‐‐透着喜兴、爱看！

什么是好演员？再平淡无奇的对白，也能一句话抖出三个包袱！

一个长镜到底，他站那儿什么也不干，大家都想反复看八遍。

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辛冉一向关注社会群体心理：&ldo;再就是旁边看得懂的观众，感染力，他们发自内心的笑，能带动看不懂的观众享受过年的热烈喜庆气氛。

&lso;虽然没看懂，但坐在电影院，和这么多快乐的人一起看了这场电影，很多年以后，再想起这件事，还是能仿佛置身当时轻松愉悦的氛围中，不明所以地开心&rso;，收获这种体验，票价就值了。

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陈悠把话题圈回&ldo;周末食堂&rdo;：&ldo;如果我的粉丝去看，智商、情商、自律极高的粉丝，我就要保证他们一分钟笑一次。

看完一场电影，笑出八块腹肌。

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劳安迪见识过陈悠&ldo;周末食堂&rdo;公众号里的粉丝返图‐‐净是些接受号召&ldo;三分练、七分吃&rdo;不看电影也自带腹肌、马甲线的大姑娘、小伙子：&ldo;陈忽悠，陈狐狸，你要不要考虑当制片人？

贵圈太乱！

陈悠想都不用想，直接回绝：&ldo;演员替编剧，编剧替制片，那制片不就躺赢了？累心，干不了！

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制片李亦然躺枪，他装没听懂，只是动作上顿了一秒钟，继续在文字上追索：&ldo;还有个事儿，送审的时候，要有一句话故事梗概，你受累想想。

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陈悠觉得这事儿不需要她亲自过脑子：&ldo;这不简单明了吗？故事梗概就是‐‐我哥让我写剧本，我不想写，只想撩男神。

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