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第4章 离职（第1页）

沈默每日里在行政岗上打杂，科研和教学离他越来越远。

而学校招聘博士合同上还写着：

三年考核是发五篇二区以上ScI文章，八年考核必须拿到面上项目，否则就要离开，而且若是达不到要求，离开的时候还要返还安家费。

是的，按照招聘合同，临安大学招进来的博士会一次性给每位博士30万的安家费。

可沈默已经入职快三个月了，连学校承诺的编制都没有给办下来。

他现在还算个临时工，没有绩效，没有五险一金，每个月工资只有4125元。

和他一起进来的李琴博士最近已经在打退堂鼓，打算离开这里了。

高校表面上是象牙塔，实际上水深得很。

大家都觉得当一个大学老师，那是相当的体面。

而且想要进入高校工作的门槛也极高，近几年更是卷的几乎只招聘博士了。

可近年来也不断被爆出高校招聘博士的各种不公平合同。

被招进去的博士去后发现被骗了，而要离开又得赔付高达几十万的赔违约金，被坑的倾家荡产。

但更可笑的事这样的事尽然没人管。

受害者也只敢在网上发发恼骚，自认倒霉。

这一日，沈默来到行政楼办公室，打算继续干着打杂的工作。

没一会儿，李琴进来了。

但她却不是来上班，而是来收拾自己的东西。

李琴见沈默在，便对沈默道：“我要走了，实在呆不下去了。”

“还好他们迟迟没有把编制给我们办下来签合同，要不然，我要走还得赔个几十万！”

沈默听了李琴的话，突然感觉恍然醒悟。

对呀！

若是签了合同，想走都走不了了，只能要死不活的在这样的岗位熬着了。

沈默又想起了周围的领导同事一个个一副副嘴脸，真的让他很不舒服。

想了半天，他望着李琴正收拾桌面，“档案已经交到了人事处，还能要回来吗？”

李琴边收拾边回应沈默：“不好要回呀，他们还想耍赖，我当时就急了，跟他们大吵起来，合同都没跟他们签，凭什么扣押我的档案！

哼！

老娘给他们脸了！”

沈默见李琴一副泼辣样才把档案要回来了，那么自己去要档案会这么顺利吗？

他实在不擅长与人吵架争执。

李琴收拾好桌面，见沈默正皱眉沉思着，似乎看出了沈默的心思：“你是也想走吗？你若是要走，我可以陪你去人事处要档案！”

按道理来说，像这种辞职调走档案之事原本应该是天经地义的事，但不知为何，高校就是觉得高人一等。

别说像沈默和李琴这样还没签合同但提前把档案投到人事处，他们会想办法为难，

就连一些先前进来的博士，与临安大学签订五年合同到期了，也完成了合同上的各项考核指标。

人家去申请离职，他们都还能一顿扯皮！

想把安家费要回来，因为最终解释权在他们手里！

沈默才在临安大学工作三个月，已经深刻体会到里面的水了。