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第029章 共享茶水间计划（第3页）

注意尽量从用户的需求出发，先不要太考虑怎么挣钱的事情。”

“好的，王总！”

“知道了！”

“何经理这边，要考虑这些共享茶水间建成之后，配送团队需要做什么样的调整，原有的十个配送点也要维持，新的路线、人员、方案上的调整，这周内要报上来。”

“老大，没问题！”

“就这样，散会吧。

孙经理留一下。”

王云分配完任务，所有人都快速行动了起来，拿到A轮风投的消息让每个人走起路来都雄赳赳气昂昂的。

等到其他人离开，财务经理孙菲菲坐到了会议室前面，问道：“王总，有什么吩咐？”

拿到A轮的消息让孙菲菲总算是吃了颗定心丸，对王云的信赖度也大幅度的提升。

王云笑道：“最近压力挺大？”

孙菲菲笑着点点头：“是有点担心，不过我知道王总承担的压力应该比我大得多。”

孙菲菲有点惭愧，前几天自己还想过要不要辞职的事情，可跟自己比起来，王云私底下为了拿到A轮应该也做了许多的努力吧。

孙菲菲心底对王云还是有点佩服的，这么年轻，能挑这么大的担子，也不容易啊。

王云抬了抬眉毛，心底有些惭愧：压力？这个好像还真没有啊。

“留你下来，是想说说A轮的事，具体的方案，到时候赛农的财务工作组会进来和你一起做，你这边，主要是考虑一下现在团队的员工持股方案。

我希望在A轮进来之前，把我个人的股份分一部分给大家，做到全体员工每个人都有份。”

“记住，不是让大家掏自己的钱买，是作为福利直接发放给大家。

比例大概在10%到15%吧，再留5%做未来的团队奖励，具体方案你来做。”

现在王云在快吃科技占股达到90%，赛农占股10%，王云觉得自己一个人占这么多意义不大，独食不肥啊！

“啊？王总，这、这你太吃亏了吧？”

孙菲菲吃了一惊，员工持股计划很多公司都有，但很多公司只是做做形式，什么期权之类的，要真正拿到手根本不容易。

还有的公司是让员工自己掏腰包拿钱买，最后这股份值不值得回来根本不知道，说不定哪天公司直接垮了，这钱就打水漂了。

像王云这样直接发给大家的，真的很少见。

这比直接发钱还过瘾啊！

而且A轮一进来，这原始股价值马上就要提升不少！

“吃亏？也许吧。”

王云笑了笑，“其实我觉得公司这种形态发展到现在，已经有点不适应今天的环境了。

我希望快吃科技不要成为一个只是大家来打工挣钱的地方，而是大家在一起合作、努力做好一个项目的平台，公司不应该成为员工的枷锁，公司本身就是应该一个产品，一个不单要赢利、也要让员工满意的产品。”

孙菲菲若有所思的点点头，想起了一句话——员工工资最高的时候，企业的人力成本最低。

??“好的，王总，我会尽力去做好这个方案的。”

看了看王云，孙菲菲觉得，眼前这个年轻人，也许将来会成为那种很伟大的人吧？