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第3567章 加难度（第1页）

他坐回宽大的座椅，身体微微前倾，散发出强烈的压迫感：

“如果，我们打造一个新的外卖平台——名字可以叫‘即刻送’或者别的，不重要——核心卖点之一，就是承诺对所有全职签约骑手，无论是直营还是独家代理模式，强制、足额缴纳五险一金！

并且，将这一点作为平台的核心社会责任和竞争优势，进行高调宣传！”

秘书眼中闪过一丝惊讶，随即迅速思考起来：“宋董，这个策略…非常大胆。

优点显而易见：能迅速赢得社会舆论支持，塑造企业负责任的形象，极大提升骑手忠诚度和稳定性，吸引更多优质骑手加入，从而提升服务质量。

痛点抓得极准，直击行业软肋。

一旦形成声势，对每团外卖的骑手生态和公众形象会造成巨大压力，迫使其跟进，从而大幅提高其运营成本，直接冲击其盈利能力，这正是资本市场最看重的指标之一，对其上市估值将是沉重打击。”

“不错。”

宋宁眼中精光更盛，“难点呢？”

“难点同样巨大！”

秘书语速加快，分析着挑战，“第一，成本飙升：五险一金的支出是刚性且巨大的，尤其在骑手规模庞大的情况下。

这将使我们新平台的单均成本远高于行业现有水平，初期必须依靠集团巨额输血补贴，烧钱速度会非常恐怖。

第二，模式重塑：需要建立更严格的骑手准入、管理和考核体系，确保‘全职签约’骑手的质量和稳定性，这可能牺牲掉一部分众包模式的灵活性。

第三，法律与合规风险：‘强制、足额’的标准如何界定？如何应对可能的劳动争议？尤其是在众包骑手法律定性尚存争议的背景下，我们高举这面旗帜，等于把自己放在了聚光灯和放大镜下，任何一点瑕疵都会被无限放大。

第四，每团的反击：他们很可能迅速跟进，甚至也打出‘提升骑手保障’的旗号进行对冲，稀释我们的攻势效果。”

“成本？我烧得起！

模式？可以摸索优化！

法律风险？养着庞大的法务团队是干什么吃的？”

宋宁的声音斩钉截铁，

“至于每团跟进？哼，这正是我想要的！

宋安那小子引以为傲的‘生态’和‘效率’，是建立在什么基础上的？如果整个行业骑手保障的成本被我们强行抬升到他不得不跟的高度，他那份准备递给资本市场的漂亮财报，还能那么好看吗？他那引以为傲的运营效率模型，还转得动吗？这就叫‘阳谋’！

用社会责任和规则的力量，逼他进入我的战场，用我的规则玩！”

他越说越兴奋，仿佛已经看到了儿子焦头烂额的样子：“而且，骑手有了稳定保障，流失率降低，服务质量提升，用户口碑自然上升，这是一个正向循环的开始。

短期看是成本，长期看，可能是壁垒！

就这么办！

立刻组建秘密项目组，代号…就叫‘基石计划’。

围绕‘骑手五险一金全覆盖’这个核心，设计完整的平台模式、运营方案和宣传策略。

记住，要快，要在每团递交上市申请的关键时间窗口，把这事捅出去，动静越大越好！”

“是！

宋董！”

秘书被老板的魄力和深远的算计所折服，立刻应承下来，准备转身去执行。

“等等，”

宋宁叫住了他，眼神深邃，“这个计划，先到我这里为止。

注意保密。”

“明白！”

秘书肃然点头，快步离开了书房。

书房门关上的瞬间，旁边休息室的门被轻轻推开。

林佳端着一杯热茶走了进来，她显然听到了部分对话，脸上带着忧虑和一丝不赞同。

“老宋，”

林佳的声音一如既往的温柔，但带着少有的严肃，她把茶放在宋宁面前，“你跟秘书说的，我都听见了。